Spécialiste principal(e), marketing intégré - SP

Job Description

Aperçu du rôle

La personne titulaire du poste de spécialiste principal(e), marketing intégré soutient l’équipe de marketing intégré en collaborant étroitement avec les unités d’affaires et les différents canaux de Staples afin de concevoir et de déployer des plans marketing performants. Ces initiatives visent à générer du trafic incrémental, à renforcer la notoriété de la marque et à accroître la fidélisation de la clientèle.

Job Description

La personne titulaire du poste de spécialiste principal(e), marketing intégré soutient l’équipe de marketing intégré en collaborant étroitement avec les unités d’affaires et les différents canaux de Staples afin de concevoir et de déployer des plans marketing performants. Ces initiatives visent à générer du trafic incrémental, à renforcer la notoriété de la marque et à accroître la fidélisation de la clientèle.

Ce rôle joue un rôle clé dans l’assurance de la cohérence des messages sur l’ensemble des plateformes. À titre de personne-ressource entre les équipes d’affaires et le marketing, la personne titulaire contribue à traduire les priorités organisationnelles en campagnes et programmes marketing efficaces. Elle participe également à l’analyse de la performance des campagnes et à la formulation de recommandations d’optimisation.

Responsabilités Principales

• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de marketing intégré alignées sur les stratégies et objectifs organisationnels.


• Participer à la planification du calendrier marketing et veiller à la coordination des échéanciers, des rencontres et du suivi budgétaire.


• Traduire les objectifs marketing et les données clients en stratégies de communication pertinentes.


• Contribuer activement aux équipes marketing interfonctionnelles afin d’assurer la livraison des différentes composantes des campagnes.


• Assurer le suivi de la performance des campagnes, mesurer l’atteinte des objectifs (indicateurs de performance) et recommander des actions correctives au besoin.


• Analyser les résultats et formuler des recommandations visant à maximiser le rendement du capital investi (RCI).


• Se tenir informé(e) des tendances du marché et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus.


• Produire et analyser des rapports de performance afin d’évaluer l’efficacité des campagnes (indicateurs de marketing sortant, génération de prospects, pipeline, etc.).

Compétences Et Qualifications Requises

• Diplôme d’études postsecondaires en marketing, en communications ou dans un domaine connexe.


• Solide sens des affaires, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en changement.


• Capacité d’analyse et d’optimisation des processus.


• Excellentes aptitudes pour le travail en équipe et la collaboration.


• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec un souci du détail marqué.


• Capacité démontrée à performer dans un environnement dynamique.


• De trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en marketing (coordination ou rôle similaire).


• Expérience dans le secteur du commerce de détail, un atout.


• Excellentes compétences analytiques en interprétation de données marketing.


• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Conditions De Travail

Environnement de bureau en mode hybride (présence requise quatre (4) jours par semaine au bureau de Richmond Hill), conformément à la politique en vigueur.

Ce Que Nous Offrons

• Rabais pour les employé(e)s


• Régime d’avantages sociaux (santé et dentaire)


• Régime d’épargne-retraite (REER) avec participation de l’employeur (RPDB)


• Programme de primes de performance


• Possibilités de formation et de développement professionnel


• Et plus encore

#MakeAnImpact

About Us

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

About The Team

À propos de l’équipe

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

Nous créons une équipe inclusive et diversifiée

Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.