Gestionnaire de programme, Tarification

Job Description

Ce que vous ferez

Relevant du directeur principal, Tarification, le ou la gestionnaire de programmes de tarification fournira des analyses financières, du suivi ainsi que des conseils à l’équipe de marchandisage afin de maximiser les remises des fournisseurs et les réclamations de coûts dérogatoires. Cette personne planifiera l’orientation et la stratégie du processus de réclamations de coûts afin d’atteindre les cibles établies par l’entreprise. L’analyse des améliorations de processus, des fuites de coûts et des occasions de croissance est attendue et requise dans ce poste.

Plus Précisément, Vous Devré

• Être responsable des rapports mensuels de remises fournisseurs, ainsi que de la performance par rapport au budget et aux prévisions, de la facturation des remises fournisseurs et des collections.


• Gérer les réclamations de coûts du compte de résultat (P & L), les prévisions et l’analyse de performance vs budget.


• Diriger la facturation et la réconciliation des réclamations de coûts avec les finances, les fournisseurs et les équipes de marchandisage.


• Fournir des analyses et recommandations aux gestionnaires de catégories pour les négociations fournisseurs, les objectifs de remises et les opportunités additionnelles (« over and above »).


• Être responsable du processus de réclamation de coûts dérogatoires de bout en bout.


• Assurer la croissance des réclamations de coûts incrémentales grâce aux initiatives fournisseurs et aux pistes de vente.


• Gérer et améliorer l’outil interne de réclamations de coûts afin d’améliorer la précision des réclamations et la gestion de la rentabilité.


• Développer des rapports personnalisés pour les demandes internes et externes des fournisseurs.


• Encadrer une équipe d’analystes afin d’assurer l’atteinte des SLA et des KPI.


• Collaborer quotidiennement avec les équipes de marchandisage, marketing, finances et ventes.


• Agir comme intermédiaire entre les ventes, les fournisseurs et le marchandisage pour faciliter les initiatives clés des programmes fournisseurs.

Ce Que Vous Devez Avoir

• Diplôme postsecondaire en comptabilité, finance ou administration des affaires (obligatoire).


• 5 + années dans un rôle de gestion financière ou de marchandisage.


• 5 + années dans un rôle de gestion d’équipe.


• Capacité démontrée à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à respecter plusieurs échéances simultanément.


• Maîtrise des applications Microsoft Office, avec une forte compétence en Excel avancé. Connaissance de l’outil de rapports Toad, un atout.


• Compétences avérées en leadership.


• Excellentes aptitudes en communication et en gestion du temps.

Exigences Physiques / Conditions De Travail

Environnement de bureau – modèle hybride, avec 4 jours sur site à Richmond Hill, conformément à la politique hybride.

Ce Que Vous Recevrez

• Rabais pour les associés


• Avantages de santé et dentaires


• REER/RPDB


• Primes de performance


• Programmes d’apprentissage et de développement


• Et plus encore…

About Us

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

About The Team

À propos de l’équipe

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

Nous créons une équipe inclusive et diversifiée

Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.