Job Description
Description du poste :
Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 20 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
Raison d’être du poste :
Relevant de la Directrice des services juridiques et du crédit, le ou la candidate sera responsable de l'exécution des tâches liées aux représentations des divers propriétaires d’immeubles multi résidentiel et résidences pour aînés (RPA) sous notre gestion. Elle devra assister les membres de l'équipe et réaliser les tâches de nature juridique et projets qui lui seront assignés. La personne qui occupe le poste doit pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Le poste est au centre-ville de Montréal.
Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
- Représentation, en demande et en défense, devant le Tribunal administratif du logement (TAL) et/ou devant les petites créances et en appel à la Cour du Québec dans les litiges de toute nature et qui peuvent être complexe, au besoin
- Gestion des diverses demandes légales provenant des opérations du secteur multi résidentiel et résidences pour aînés (RPA)
- Supporter légalement et répondre aux directeurs généraux et directeurs régionaux dans leurs problématiques de gestion quotidienne
- Préparer et assister les témoins pour les audiences devant le TAL
- Préparer et rédiger des actes de procédure légale
- Exécuter les jugements selon les directives en place
- Rechercher et appliquer la jurisprudence et les lois en vigueur
- Gérer les dossiers juridiques sous sa responsabilité avec un minimum de supervision
- Assister la Directrice, services juridiques et crédit
- Effectuer toutes autres tâches assignées par son équipe
La personne idéale possède :
- Une aptitude marquée pour le travail d'équipe et d’excellentes compétences interpersonnelles
- Un excellent sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités
- Une capacité d’analyse développée, un bon jugement, de la rigueur et de la discrétion
- Une capacité d’adaptation et une aisance à travailler sous pression
- Du dynamisme, de la proactivité et un esprit vif et curieux
- Une grande facilité à interagir avec différentes personnalités et à gérer des situations variées avec diplomatie
- Une aisance à communiquer et représenter devant un tribunal administratif, idéalement le Tribunal administratif du logement (TAL)
- De solides connaissances en droit, sans nécessairement être avocat
- Une aisance avec les calculs liés aux créances et à la gestion des dossiers financiers
Qualifications requises :
- Minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires
- DEP ou DEC en administration, comptabilité ou bureautique, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
- Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit — essentiel
- Maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Facilité d’apprentissage et intérêt marqué pour le secteur juridique ou immobilier
Avantage :
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- Congés maladie et obligations familiales
- Aide au transport quotidien
- Mode de travail hybride
- Programme d'aide aux employés
- Télémédecine
- Vacances
- Comptes de dépenses
- Stationnement intérieur gratuit sur place
- Opportunité de carrière
- Événements d'entreprise
- Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !