Job Description
Tu veux un rôle où chiffres et relations humaines se rencontrent?
Tu es rigoureux·se, organisé·e et tu aimes naviguer entre la paie et l'administration RH? Voici une belle opportunité de mettre à profit tes compétences dans un environnement dynamique où tes contributions feront une réelle différence.
Ce que tu feras au quotidien
Assurer le cycle complet de la paie et participer aux vérifications de fin d'année.
Suivre les changements de statut et progressions salariales des employés.
Administrer les dossiers employés : embauche, mouvements internes, absences, départs, déductions et relevés d'emploi.
Gérer les avantages sociaux, régimes collectifs et suivis liés aux vacances et congés.
Accueillir et accompagner les nouveaux employés dans leur intégration.
Effectuer le suivi administratif des dossiers d'absence liés à la santé et sécurité.
Collaborer étroitement avec les équipes RH, finances et opérations pour assurer le soutien en paie et RH.
Ton profil
Accréditation en paie ou formation connexe avec expérience pertinente.
Habile avec Excel et déjà familier·ère avec un logiciel de paie (ADP WFN = atout).
Rigueur, professionnalisme et sens de la confidentialité.
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois avec efficacité.
Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l'écoute.
Ce que nous offrons
13 congés fériés payés + 5 congés mobiles.
Vacances selon ton expérience.
Assurances collectives complètes.
Accès 24/7 à un service de télémédecine.
Programme d'aide aux employés.
Contribution de l'employeur dans un régime d'épargne.
Une ambiance conviviale et des événements d'équipe.