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Souscripteur, immeubles collectifs - Niveau II

CMHC - SCHL

Ottawa, Canada

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Job Description

ID de la demande d'emploi : 11487  

Type d'emploi : Permanent à plein temps 

Type de poste : Hybride 

 Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités 

Désignation linguistique : Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ 

Exigence en matière de sécurité :  Cote de fiabilité 

Rémunération:  Notre échelle salariale se situe entre 84699.11 $ et 105873.89 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

 

Ă€ propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

 

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe. 

 

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

 

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent : 

  • vacances annuelles payĂ©es;
  • une prime de rendement individuelle annuelle;
  • un rĂ©gime de retraite Ă  prestations dĂ©terminĂ©es;
  • un rĂ©gime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-ĂŞtre dès le premier jour;
  • du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce Ă  de la formation, du mentorat et plus encore;
  • une culture et un environnement de travail inclusifs;
  • bien que les postes Ă  la SCHL exigent une certaine prĂ©sence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent ĂŞtre envisagĂ©es pour les candidats autochtones.

 

À propos du rôle 

À la SCHL, nous ne faisons pas que souscrire des prêts hypothécaires. Nous contribuons à façonner l’avenir du logement au Canada. En tant qu’organisme national de l’habitation et chef de file en assurance prêt hypothécaire pour immeubles collectifs, nous soutenons le développement de collectivités abordables, durables et inclusives. Nos décisions en matière de souscription influencent directement les politiques du logement et facilitent l’accès au financement pour les logements locatifs à l’échelle du pays.

 

Joignez-vous à l’équipe de l’Assurance et titrisation à titre de Souscripteur bilingue, immeubles collectifs II, où vous serez responsable de l’analyse des demandes d’assurance prêt hypothécaire pour des immeubles de plus de 24 logements. Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre expertise analytique pour évaluer les risques financiers et liés aux propriétés, formuler des recommandations sur mesure et négocier des conditions conformes à nos normes de souscription.


Ce que vous ferez:  

 

  • diriger la souscription des demandes d’assurance prĂŞt hypothĂ©caire pour immeubles multi-logements neufs, complexes ou Ă  risque Ă©levĂ©, comptant de plus de 24 logements , y compris les propriĂ©tĂ©s prĂ©sentant des structures financières particulières ou des conditions de marchĂ© uniques, et formuler des recommandations stratĂ©giques aux parties prenantes de haut niveau ;
  • effectuer une analyse approfondie des exigences des programmes et des produits, ainsi que des examens financiers, juridiques, immobiliers, du marchĂ©, de l’emprunteur et du prĂŞt ;
  • Ă©valuer la qualitĂ©, la pertinence et l’exactitude des rapports d’évaluation immobilière produits par des tiers, et formuler des recommandations Ă©clairĂ©es Ă  cet Ă©gard ;
  • faire preuve d’un jugement sĂ»r et appliquer des pratiques dĂ©cisionnelles qui sont Ă  la fois factuelles et fondĂ©es sur des analyses Ă©clairĂ©es pour en tirer des recommandations et des options d’attĂ©nuation conformes Ă  l’appĂ©tit pour le risque de la SCHL; 
  • faire preuve de prudence et de diligence pour assurer la conformitĂ© Ă  toutes les politiques et procĂ©dures internes applicables Ă  la fonction ; 
  • entretenir des relations de qualitĂ© avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leurs objectifs et d’explorer les opportunitĂ©s ; 
  • collaborer efficacement au sein d'une Ă©quipe pour amĂ©liorer les normes de service et les dĂ©lais de traitement ; 
  • faire appel aux fonctions de soutien internes, comme les Affaires juridiques, les Politiques et les OpĂ©rations, pour obtenir des clarifications et l’approbation Ă  l’appui des recommandations. 

  
Les compétences que vous devez posséder:       

 

  • un diplĂ´me de premier cycle dans un domaine pertinent liĂ© Ă  l’immobilier, tel que l’administration des affaires, la comptabilitĂ©, les finances ou le commerce, ou une combinaison Ă©quivalente de formation et/ou d'expĂ©rience ; 
  • un minimum de cinq (5) annĂ©es d’expĂ©rience progressive en souscription d’immeubles collectifs, avec une capacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  Ă©valuer et structurer de manière autonome des transactions complexes ;
  • de solides compĂ©tences en analyse financière, y compris la capacitĂ© d’interprĂ©ter les Ă©tats financiers et les structures juridiques des emprunteurs ; 
  • de solides connaissances en financement de la construction, en souscription d’immeubles collectifs et en analyse du risque de crĂ©dit, combinĂ©es Ă  des aptitudes dĂ©montrĂ©es en analyse, en rĂ©solution de problèmes et en prise de dĂ©cisions ;
  • d'excellentes compĂ©tences en communication orale et Ă©crite avec la capacitĂ© d’expliquer clairement les dĂ©cisions et de rĂ©pondre aux objections ;
  • leadership Ă©prouvĂ© avec la capacitĂ© de contribuer Ă  l’élaboration des meilleures pratiques en matière de souscription, combinĂ© Ă  de solides compĂ©tences interpersonnelles permettant d’établir et de maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes ;
  • excellente organisation et grand souci du dĂ©tail, avec la capacitĂ© de gĂ©rer efficacement son temps et de travailler sous pression dans un environnement Ă  volume Ă©levé ;
  • une autonomie et motivation personnelle, avec la capacitĂ© de travailler de façon indĂ©pendante avec un minimum de supervision, dĂ©montrant un engagement envers l’amĂ©lioration continue et une approche proactive de l’apprentissage et du dĂ©veloppement.

 

Il serait formidable que vous possédiez également ces compétences: 

 

  • une expĂ©rience ou des connaissances en gestion immobilière, en Ă©valuation immobilière, en inspection de propriĂ©tĂ©s ou en droit immobilier sont considĂ©rĂ©es comme un atout ;
  • un titre d’une association professionnelle comme spĂ©cialiste en financement immobilier (CRF), Évaluateur AccrĂ©ditĂ© de l’Institut Canadien (AACI), comptable agréé (CA), comptable en management accrĂ©ditĂ© (CMA), analyste financier agréé (CFA) ou gestionnaire immobilier (CPM) ;
  • une expĂ©rience de la production de rapports ou de l’utilisation de logiciels d’analyse statistique comme MS Excel.  

 

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

 

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

 

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

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