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Sales Development Representative

Genetec

Vancouver, Canada

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Job Description

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Le candidat peut se situer n'importe oĂą au Canada.

La dynamique de votre équipe :

Genetec recherche un représentant en développement des ventes (SDR) expérimenté pour aider nos équipes commerciales et marketing à accélérer la croissance du pipeline et des réservations. Nous recherchons un SDR qui possède une solide compréhension de la gestion des prospects et qui est motivé et déterminé à augmenter les ventes.

Le candidat idéal au poste de représentant en développement des ventes est une personne talentueuse et énergique, motivée et déterminée. Pour réussir, il doit être capable de travailler de manière autonome et en collaboration.

Le SDR est chargé d'identifier et de générer de nouvelles opportunités qualifiées pour notre équipe commerciale. Ce poste consiste principalement à créer un nouveau pipeline commercial en qualifiant les acheteurs potentiels et en identifiant les décideurs clés.

Votre journée en un coup d'oeil :

  • MaĂ®trisez parfaitement les outils de gĂ©nĂ©ration de prospects, tels que LinkedIn Sales Navigator, afin d'extraire des contacts et de crĂ©er des listes de prospects prĂ©cises et ciblĂ©es
  • Suivez les plans de prospection et les meilleures pratiques pour mettre en Ĺ“uvre des stratĂ©gies d'engagement utilisant les e-mails, le tĂ©lĂ©phone et les rĂ©seaux sociaux.
  • AcquĂ©rez les connaissances et la comprĂ©hension nĂ©cessaires pour gĂ©rer les conversations avec les cadres, les dĂ©cideurs et les autres parties prenantes des comptes cibles dans le but d'organiser une rĂ©union commerciale
  • Aidez les chargĂ©s de compte en faisant progresser les prospects qualifiĂ©s tout au long du cycle de vente
  • GĂ©rez les prospects entrants Ă  l'aide d'une stratĂ©gie de hiĂ©rarchisation

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

  • CapacitĂ© Ă  exceller dans des environnements de travail très stressants, complexes sur le plan opĂ©rationnel, au rythme soutenu ou en contact avec la clientèle
  • Solides compĂ©tences en communication orale, grande curiositĂ© et empathie, et excellentes capacitĂ©s d'Ă©coute
  • RĂ©silience face au rejet
  • Solides compĂ©tences organisationnelles
  • Esprit d'Ă©quipe enthousiaste
  • CapacitĂ© d'apprentissage autonome
  • CapacitĂ© Ă  faire face Ă  des situations inconfortables
  • CapacitĂ© Ă  maĂ®triser de nouveaux outils, Ă  suivre des processus et Ă  exĂ©cuter des flux de travail

Un atout si vous avez :

  • BaccalaurĂ©at en commerce ou dans un domaine liĂ©
  • ExpĂ©rience prĂ©alable en dĂ©veloppement des ventes (SDR) ou autre expĂ©rience orientĂ©e vers le client (assistance, service Ă  la clientèle)
  • MaĂ®trise de l'espagnol (Ă©crit et parlĂ©)
  • MaĂ®trise du français et de l'anglais, Ă  l'oral comme Ă  l'Ă©crit

VoilĂ  ce que nous offrons !

  • RĂ©gime de rĂ©munĂ©ration attrayant
  • Programme de remboursement des frais de formation
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e grâce Ă  un horaire de travail flexible

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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The candidate can be located anywhere in Canada

Your team’s dynamic:

Genetec is looking for an experienced Sales Development Representative (SDR) to work on enabling our sales and marketing teams to accelerate pipeline and bookings growth. We are looking for an SDR who has a solid understanding of leads management and is motivated and driven to increase sales.

The qualified Sales Development Representative candidate is a talented and energetic individual who is motivated and driven. Success requires the ability to work independently and collaboratively.

The SDR is responsible for identifying and generating new qualified opportunities for our sales team. This role focuses on creating new business pipeline by qualifying active buying interest and identifying critical decision makers.

Your day at a glance:

  • Become highly proficient using Lead Generation tools, such as LinkedIn Sales Navigator, to extract contacts and create accurate and targeted lists of prospects.
  • Follow prospecting plans and best practices to execute engagement strategies utilizing email, phone, and social touches
  • Acquire sufficient knowledge and understanding to manage conversations with executives, decision makers, and other stakeholders in target accounts with the goal of scheduling a sales meeting
  • Assist Account Executives by moving along qualified leads through the sales cycle
  • Manage inbound leads with a prioritization strategy

What makes you a great fit:

  • An ability to excel in high-stress, operationally complex, fast-paced, or customer-facing work environments.
  • Strong conversational communication skills, with a high degree of curiosity and empathy, and strong listening skills.
  • Resilience in the face of rejection.
  • Strong organizational skills
  • Enthusiastic team player
  • Self-directed learner
  • Unafraid of uncomfortable situations
  • Ability to master new tools, follow processes, and execute workflows

An asset if you have:

  • Bachelor's degree in Business or related area
  • Prior Sales Development (SDR) experience or other customer-oriented background (support, customer service)
  • Fluent in Spanish (written and spoken)
  • Fluent in French and English, both verbal and written

Let’s talk perks!

  • Attractive compensation package
  • Training Tuition Reimbursement Program
  • Work-life balance with a flexible working schedule

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

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