Refinery Manager

Job Description

Bunge et Viterra ont fusionné pour former une seule et même entreprise. Nos quelque employés, moteur de notre succès, se consacrent à un seul objectif : connecter les agriculteurs aux consommateurs afin de fournir des denrées alimentaires, des aliments pour animaux et du carburant essentiels au monde entier. En tant qu'entreprise nouvellement fusionnée, nous sommes guidés par nos valeurs communes dans toutes nos actions :

• Nous formons une seule équipe.

• Nous ouvrons la voie.

• Nous faisons ce qui est juste.

Nous sommes passionnés, audacieux et déterminés. Ensemble, nous ouvrons la voie pour obtenir des résultats pour nos clients, notre équipe et le monde entier.

Pendant que nous travaillons à l'intégration de nos opportunités d'emploi, nous encourageons les candidats à explorer les postes affichés par Bunge et Viterra.

Une journée dans la vie du Directeur Raffinerie :

En tant que directeur de la raffinerie, vous jouerez un rôle essentiel en supervisant les opérations quotidiennes afin d'assurer une production constante de produits de haute qualité répondant aux spécifications rigoureuses des utilisateurs finaux. Votre engagement indéfectible envers la sécurité des employés et l'amélioration continue sera primordial. Vous contribuerez de manière déterminante à l'atteinte des objectifs stratégiques de fabrication et à la croissance durable de l'entreprise.

Ce que vous ferez :

• Diriger et optimiser les opérations quotidiennes de la raffinerie, en collaborant étroitement avec les équipes de préparation et d'extraction afin d'assurer une efficacité intégrée et une production uniforme.

• Travailler en partenariat avec le service logistique pour gérer stratégiquement l'inventaire et l'entreposage des huiles, en garantissant un flux optimal et une bonne coordination de la chaîne d'approvisionnement.

• Collaborer avec le directeur général, les équipes de vente et de marketing pour aligner les plans de production sur les besoins des utilisateurs finaux et maintenir des spécifications de qualité supérieures.

• Développer des plans de production à long terme basés sur les projections de marché et les objectifs stratégiques de l'entreprise.

• Diriger et coordonner tous les projets de l'usine avec le directeur général, incluant la supervision des ingénieurs externes et des entrepreneurs responsables des projets.

• Établir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) afin de favoriser l'excellence opérationnelle, identifier les possibilités d'amélioration et dépasser les objectifs de production.

• Diriger les processus de contrôle de la qualité liés à la production, incluant le respect de la norme FSSC 22000, la gestion des audits, la supervision de la gestion des déchets et l'optimisation de l'effectif dédié à la qualité.

• Évaluer les meilleures pratiques de l'industrie et les tendances manufacturières, et participer activement à la planification stratégique afin de développer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la qualité, éliminer le gaspillage et réduire les délais et coûts de production.

• Développer, gérer et optimiser le budget d'exploitation de la raffinerie, en assurant une allocation stratégique et rentable des ressources.

• Diriger, promouvoir et faire respecter les programmes robustes de sécurité alimentaire et de santé, sécurité et environnement (SSE) dans l'ensemble des opérations.

• Favoriser et défendre une culture proactive de sécurité, en appliquant une tolérance zéro envers les actes dangereux et en encourageant un engagement collectif envers un milieu de travail sans blessures.

• Assurer une conformité rigoureuse à toutes les normes de salubrité, notamment en soutenant les inspections hebdomadaires et en veillant à la mise en œuvre rapide des mesures correctives nécessaires.

• Diriger, encadrer, conseiller et développer une équipe hautement performante, en cultivant une culture d'excellence, de responsabilisation et d'engagement envers les objectifs du département et de l'entreprise.

• Gérer tous les aspects des fonctions en ressources humaines pour l'équipe, incluant l'embauche, les promotions, la gestion de la performance et, au besoin, les mesures disciplinaires, conformément aux politiques de l'entreprise.

• Développer et entretenir d'excellentes relations avec les clients internes, en offrant un service de haute qualité et en recherchant activement des occasions d'améliorer la satisfaction globale des clients.

Compétences et exigences :

• Minimum de sept (7) années d'expérience progressive en gestion de production et de personnel dans une installation de transformation ou de fabrication.

• Diplôme d'études postsecondaires en génie des procédés ou dans un domaine technique connexe.

• Une combinaison équivalente de formation et d'expérience démontrant les connaissances, compétences et habiletés requises sera considérée.

• Aptitudes éprouvées en leadership et en mobilisation d'équipe, avec un historique démontré de développement et de motivation d'équipes hautement performantes.

• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, aptes à interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation et avec les parties prenantes externes.

• Solide jugement stratégique et capacité démontrée à analyser et résoudre efficacement des enjeux opérationnels complexes.

• Excellentes compétences en gestion de projets, avec une capacité avérée à prendre en charge, piloter et mener à terme des initiatives avec succès.

• Forte capacité analytique, avec des aptitudes démontrées en résolution de problèmes et en pensée créative pour optimiser les processus et surmonter les obstacles.

• Engagement indéfectible envers la promotion d'une solide culture de sécurité et la conformité stricte à toutes les normes SSE et de qualité (ex. : FSSC

Ce que nous offrons :

• Une expérience d'apprentissage stimulante aux côtés de collègues performants

• Un salaire concurrentiel et des avantages sociaux complets

• Un programme de prime à court terme offrant un potentiel de revenu additionnel sous forme de bonification annuelle

• Une sécurité financière future grâce à un régime d'épargne-retraite

Bunge and Viterra have now combined to become one company. Our ~37,000 employees – the driving force behind our success – are dedicated to one purpose: connecting farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world. As a newly combined company, we are guided by our shared values in all that we do:

• We are one team.

• We lead the way.

• We do what's right.

We are passionate, bold and driven. Together, we lead the way to deliver results for our customers, each other and the world.

We want the best out of ourselves and each other.

While we work to integrate our job opportunities, candidates are encouraged to explore positions posted on behalf of both Bunge and Viterra.

A Day in the Life:

As the Refinery Manager, you will be a pivotal leader, overseeing the daily operations of our refinery to ensure the consistent production of high-quality products that meet stringent end-user specifications. Your unwavering commitment to employee safety and continuous improvement will be paramount. You will play a critical role in achieving strategic manufacturing objectives and contributing directly to the company's sustainable growth.

What You'll Be Doing:

• Lead and optimize daily refinery operations, collaborating seamlessly with preparation and extraction teams to ensure integrated efficiency and consistent output.

• Partner with the logistics department to strategically manage oil inventory and storage, ensuring optimal flow and supply chain coordination.

• Collaborate with the General Manager, sales, and marketing teams to align production plans with end-user requirements and maintain superior product quality specifications.

• Develop comprehensive long-range production plans based on market projections and strategic business objectives.

• Direct and coordinate all plant projects with the General Manager, including overseeing external engineering and project contractors.

• Establish, monitor, and analyze key performance indicators (KPIs) to drive operational excellence, identify areas for improvement, and exceed manufacturing targets.

• Champion Quality Control processes related to production, including ensuring FSSC 22000 compliance, managing audits, overseeing waste management, and optimizing staffing for quality functions.

• Assess industry best practices and leading manufacturing trends, actively participating in business planning to develop and implement strategic initiatives that enhance quality, eliminate waste, and reduce production lead times and costs.

• Develop, manage, and optimize the operating budget for the refinery, ensuring cost-effectiveness and strategic resource allocation.

• Lead, promote, and enforce robust Food Safety and Environment, Health & Safety (EH&S) programs across all operations.

• Cultivate and champion a proactive safety culture, ensuring zero tolerance for unsafe acts and fostering a shared commitment to a zero-injury workplace.

• Ensure rigorous compliance with all sanitation standards, actively supporting weekly sanitation inspections and the swift implementation of any corrective actions required.

• Lead, coach, mentor, and develop a high-performing team, fostering a culture of excellence, accountability, and strong commitment to departmental and company goals.

• Manage all aspects of human resource functions for the team, including hiring, promotion, performance management, and, when necessary, discharge, in strict accordance with company policies.

• Develop and foster strong relationships with internal clients, delivering high-quality service and proactively seeking opportunities to enhance overall customer satisfaction.

Skills/Experience Requirements:

• Minimum of seven (7) years of progressive experience managing production and staff within a processing or manufacturing facility.

• Post-Secondary Degree in Process Engineering or a closely related technical field.

• An equivalent combination of education and experience demonstrating the required knowledge, skills, and abilities will be considered.

• Proven leadership and team-building capabilities with a demonstrated track record of developing and motivating high-performing teams.

• Exceptional interpersonal and communication skills, capable of engaging effectively with all levels of the organization and external stakeholders.

• Strong strategic judgment and a proven ability to analyze and resolve complex operational challenges effectively.

• Excellent project management skills, with a demonstrated ability to take ownership, drive initiatives, and achieve successful completion.

• Highly analytical with demonstrated problem-solving abilities and creative thinking to optimize processes and overcome obstacles.

• Unwavering commitment to fostering a strong safety culture and ensuring strict compliance with all EH&S and quality standards (e.g., FSSC

What We Offer:

• Motivated learning alongside high-performing colleagues

• A competitive salary and comprehensive benefits

• Short-Term Incentive Plan offering additional earning potential in the form of an annual bonus

• Future security through a Retirement Savings Plan

Employment Type: 

Posting Close Date: