Recruteur(se)

Job Description

À propos de la société :

Interlocuteur unique en matière de solutions informatiques intégrées, d’infrastructures et de services, le Groupe NSI implémente des solutions destinées tant au secteur privé qu’au secteur public. NSI fournit des produits et des services informatiques pour aider votre entreprise à développer les meilleures recettes pour son succès.

La branche NSI Canada se spécialise dans l'assurance qualité (QA) des services digitaux. Véritables chasseurs de bugs, nous aidons nos clients à réduire leurs risques et à maximiser la satisfaction de leurs utilisateurs. Nos solutions de test couvrent l’ensemble du cycle de développement logiciel, grâce aux meilleurs outils et méthodes.

Nous lançons également un nouveau service dédié à l’implémentation d’Odoo, offrant une gamme complète de modules fonctionnels personnalisés selon les besoins de nos clients.

Pour quel poste ?

Nous sommes à la recherche d’un(e) recruteur(se) à temps partiel dont les principales missions seront de gérer l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing et de la chasse de tête à l’embauche, incluant la présélection, la coordination des entretiens, le suivi des candidats, les vérifications d’antécédents et de références, ainsi que l’onboarding et le soutien à diverses missions RH.

Missions du poste :

• Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’embauche ;
• Sourcer et faire la chasse de tête afin d’identifier les meilleurs talents ;
• Analyser et sélectionner les candidatures ;
• Effectuer les appels de présélection ;
• Coordonner et planifier les entretiens avec les directeurs et gestionnaires ;
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus ;
• Effectuer les vérifications d’antécédents criminels ;
• Valider les références professionnelles ;
• Participer à l’onboarding et à l’intégration des nouvelles recrues ;
• Offrir un soutien sur différentes missions RH selon les besoins de l’équipe.

Compétences recherchées :

• Excellente communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
• Étudiant(e) ou finissant(e) d’un baccalauréat ou certificat en ressources humaines ;
• Autonomie, curiosité et proactivité : vous aimez apprendre et expérimenter ;
• Aisance relationnelle, écoute et sens du service ;
• Envie d’apprendre et d’évoluer.

Avantages :

• Mode de travail flexible : présence au bureau non exigé sauf le premier mardi du mois ;
• Belle opportunité de développement et montée en compétences ;
• Travail au sein d’une équipe dynamique et bienveillante ;
• Assurance collective (prise en charge à 50% par l’entreprise) ;
• 2 semaines de vacances pour la première année et une semaine additionnelle après un an d’ancienneté ;
• 3 jours de congé maladie payés + un jour congé payé durant la semaine de votre anniversaire ;
• Un repas gratuit livré au bureau une fois par semaine ;
• Prix spécial sur l'abonnement à un gym dans le même immeuble ;
• 5@7 une fois par mois.