Réalisateur ou réalisatrice de contenus multiplateformes

Job Description

Titre du poste :

Réalisateur ou réalisatrice de contenus multiplateformes (Sur site) (Services anglais)

Statut d'emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

:59 PM

Votre mandat

Nous sommes à la recherche d'un ou une journaliste d'expérience pour diriger une équipe qui se

distingue en présentant des sujets d'intérêt local de façon novatrice sur les plateformes audio, vidéo

et numériques, ainsi que dans les médias sociaux. La personne que nous choisirons sera

déterminée et créative, et aura un bon esprit d'équipe.

Le Yukon est un territoire en pleine transition, où l'on peut apprendre, explorer et voyager, mais aussi

bâtir une carrière et s'installer.

À ce poste, vous dirigerez une équipe pour coordonner et alimenter la recherche de sujets, et

collaborerez avec des réalisateurs des services numériques et du contenu vidéo à l'échelle du Nord

et du Canada.

Vous aurez l'occasion de proposer des idées et des projets qui sauront interpeller nos auditoires et

en intéresser de nouveaux, et qui mettront en avant la réalité complexe du Nord. Vous disposerez de

latitude pour faire preuve d'initiative et de créativité, tout en fournissant un travail conforme aux

politiques de programmation ainsi qu'aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-

Canada.

Vous avez aussi des compétences solides en validation d'information. Vous possédez une grande

curiosité et beaucoup d'initiative. Vous travaillez rapidement de manière collaborative, vous

réfléchissez avant d'agir et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité. Vous dirigez avec

confiance et compassion en accordant une grande importance à l'inclusion. Vous savez comment

faire ressortir la créativité chez vos collègues. Vous avez de l'expérience en mentorat, en

encadrement et en mobilisation d'une équipe dont les membres ont des expériences et des champs

d'intérêt variés. Vous accueillez ouvertement les nouvelles idées et les commentaires.

Vous savez bien planifier et organiser les tâches. Vous pouvez coordonner une petite équipe

comptant des journalistes dans des communautés rurales, et êtes capable de travailler

harmonieusement dans un contexte où la pression est forte et les échéances sont serrées, de l'idée

à la diffusion du contenu en passant par la collecte de l'information.

L'horaire de ce poste sera du dimanche au jeudi, de 12 h à 20 h 45.

Profil recherché

Diplôme d'études postsecondaires ou expérience équivalente.
Au moins cinq ans d'expérience pertinente, dont trois en radiodiffusion ou dans un secteur

connexe, lié directement au domaine d'affectation.

Solide compréhension du paysage social, politique et culturel diversifié du Yukon.
Expérience démontrée de la direction d'une équipe ou d'une unité.
Aptitudes supérieures en matière de prise de décisions, de jugement critique et d'écoute

dans un contexte journalistique.

Excellente connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
Capacité confirmée d'exercer un jugement journalistique rapide.
Aptitudes supérieures pour la validation.
Capacité de communiquer efficacement en favorisant la collaboration.
Excellent entregent.
Excellent sens de l'organisation.
Excellentes compétences en rédaction et en validation pour le web, la radio et la télévision.
Capacité de travailler tant de façon autonome qu'avec les membres de l'équipe de

production.

Permis de conduire valide et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de

l'assureur de CBC/Radio-Canada.

Au besoin, vous devrez effectuer les tâches suivantes :

Coordonner les ressources et les plans de couverture pour la création quotidienne de

contenus, les projets spéciaux, les séries, les diffusions en extérieur et les contenus diffusés

en continu.

Participer à l'élaboration de contenu pour les auditoires locaux, régionaux et nationaux, ce

qui comprend les affectations, la recherche, la collecte de l'information, la rédaction et le

montage.

Rédiger, valider et réviser les scripts, et assurer le respect des Normes et pratiques

journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Contribuer aux analyses critiques sur le choix, le traitement et le positionnement des sujets,

et formuler des commentaires.

Communiquer fréquemment avec les gens qui font l'actualité, les organisations et les

groupes communautaires afin d'établir une base de données d'idées pour des reportages ou

des émissions spéciales.

Offrir régulièrement de la rétroaction et du coaching à des journalistes d'expérience ou en

formation.

Être disponible pour travailler selon un horaire flexible et faire des heures supplémentaires.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à -

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les conflits d'intérêts. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

3103 Third Avenue, Whitehorse, Yukon, Y1A 2A2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein