Manager, Customer Performance
Job Description
What you'll do
The Customer Performance Manager plays a critical role in enabling Customer-Centric Growth (CCG) by delivering executive-ready performance management, insight-driven narratives, and decision support for senior leadership, including the Chief Customer Officer (CCO), Chief Transformation Officer (CTO), and enterprise executives.
This role translates complex customer, market, and enterprise performance data into clear, actionable insights that inform in-year management, operational prioritization, and Board and Investor communications.
Lead customer performance management for senior leadership by delivering concise, executive-ready PMR content and monthly customer scorecard updates.
Translate customer, market, and enterprise performance data into clear narratives covering KPIs, performance drivers, risks, opportunities, and actions.
Provide in-year customer and occasion-based insights for CCO, COO, and CTO forums, including market share, journey performance, and CCG metrics.
Maintain and evolve enterprise customer scorecards and occasion tracking to reflect CCG priorities and strategic targets.
Enable operational execution by developing and managing the enterprise Occasion Calendar and mobilizing cross-functional teams against priority occasions.
Support Board and Investor Relations reporting through accurate, timely customer performance dashboards, highlights, and Q&A inputs.
What you bring
Strong understanding of customer performance management, market share dynamics, economic sentiment, and enterprise POS performance.
Proven ability to synthesize complex data into clear, executive-level insights and recommendations.
Exceptional communication and presentation skills, with confidence engaging C-suite and SVP-level audiences.
Strong collaboration and time management skills in a complex, matrixed environment.
Experience in performance management, customer analytics, strategy enablement, or enterprise reporting.
We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:
Comprehensive benefits and retirement programs
Performance incentives, Continuing Education Programs
Other perks to support your well-being
Career growth opportunities and product discounts
Our typical hiring range is between $80,000.00 and $131,000,00 per annum. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. We're committed to attracting top talent. For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role.
#LI-NV1
Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
How to Apply
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Frequently Asked Questions
Who is hiring?▼
This role is with Canadian Tire Corporation in Toronto.
Is this a remote position?▼
This appears to be an on-site role in Toronto.
What is the hiring process?▼
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