Directeur(trice) du marketing / Head of Marketing

Job Description

Thérapeutique Knight, une entreprise pharmaceutique spécialisée en pleine croissance établie à Montréal, est à la recherche d’un Directeur(trice) du Marketing pour diriger l’unité d’affaires en Neurosciences pour soutenir la prochaine étape de croissance de l’entreprise.

À propos du poste

Dans ce rôle de direction stratégique, vous serez responsable de définir et d’exécuter les plans de marque et de portefeuille, de mener les activités de lancement et d’assurer le succès commercial de nos produits promus. Vous dirigerez des équipes interfonctionnelles afin de garantir une exécution cohérente, basée sur des analyses approfondies, les meilleures pratiques et l’innovation. Vous aurez également la responsabilité des Profits et Pertes (P&L) de l’aire thérapeutique et collaborerez étroitement avec l’équipe de direction exécutive.

Responsabilités principales

• Diriger le développement et l’exécution de la stratégie du portefeuille incluant l’analyse de situation, les facteurs de succès, les enjeux clés et les objectifs financiers.
• Élaborer des prévisions financières, et être responsable du plan quinquennal et du budget.
• Agir en tant que champion du produit et développer des stratégies de gestion du cycle de vie.
• Optimiser l’allocation des ressources et les éléments du marketing mix pour exécuter la stratégie marketing.
• Gérer le budget fonctionnel, la performance des agences et l’approbation des propositions.
• Développer la stratégie d’engagement et collaborer avec les ventes pour l’exécution des tactiques.
• Diriger l’analyse du marché, des marques, de la concurrence, des prix, des remboursements, de l’accès, et du pipeline.
• Définir la portée des études de marché, préciser les livrables et remettre en question les analyses pour saisir les opportunités.
• Collaborer avec l’accès au marché afin d’optimiser l’accès aux traitements au Canada.
• Diriger l’équipe interfonctionnelle dans l’exécution du plan tactique.
• Être un leader digital inspirant l’innovation omnicanale.
• Encadrer, développer et mobiliser les talents pour assurer une performance élevée.

Compétences et aptitudes

• Leadership et esprit d’équipe
• Stratégique avec une facilité pour les données financières
• Analytique avec d’excellentes aptitudes en communication
• Gestion de projets et mobilisation.
• Disponibilité pour voyager jusqu’à 30 %.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing ou en administration des affaires (MBA un atout).
• Minimum de 10 ans d’expérience en marketing pharmaceutique notamment dans la gestion de budgets, de projets et de dépenses, avec une expérience croissante en matière de leadership dans le domaine du marketing.
• Minimum de 5 ans dexpérience dans la gestion et le développement dune équipe.
• Excellente connaissance du secteur pharmaceutique canadien et des lignes directrices de l’IMC.
• Expérience avérée en collaboration avec les équipes commerciales, d’accès au marché, cliniques et ventes.
• Expérience avec des leaders d’opinion clés (KOLs).
• Bilinguisme (français et anglais) avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite*

Thérapeutique Knight sengage à offrir un environnement de travail francophone à tous ses employés basés au Québec. Toutefois, malgré les efforts déployés dans le cadre de son programme de francisation pour limiter l’exigence de l’anglais, la maîtrise de langlais pour ce poste est de niveau avancé, notamment en raison de la nécessité de communiquer régulièrement en anglais avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec et collaborer régulièrement avec une équipe multidisciplinaire située à l’extérieur du Québec, dont la langue de travail est l’anglais. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle pour assurer une communication efficace et la réalisation des tâches liées au poste.

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Knight Therapeutics is a growing Canadian specialty pharmaceutical company headquartered in Montreal. We are seeking an exceptional Head of Marketing to lead our Neuroscience business and drive our next phase of growth.

About the role

In this senior leadership role, you will be responsible for defining and executing strategic brand and portfolio plans, leading launch excellence, and shaping the commercial success of our promoted products. You will guide a cross‑functional team to deliver seamless execution, grounded in insights, innovation, and patient‑centricity. As the leader of the therapeutic area, you will also manage P&L and collaborate closely with the Executive Leadership Team.

Key Responsibilities

• Lead the development and execution of the portfolio strategy, including situation analysis, critical success factors, key issues, and financial objectives.
• Own financial planning for the therapeutic area: forecasts, 5‑year plan, and budget.
• Act as product champion and oversee holistic product life cycle strategies.
• Balance resources and marketing mix to operationalize strategy.
• Manage functional budget, agency performance, and approvals.
• Develop advocacy strategy and collaborate with Sales to support execution.
• Direct market, brand, competitive, pricing, reimbursement, access, and pipeline analyses.
• Define market research needs and challenge insights to identify opportunities.
• Partner with Market Access to maximize patient access across Canada.
• Lead cross‑functional brand teams and ensure tactical plans meet financial objectives.
• Act as a digital and innovation champion to enhance omnichannel effectiveness.
• Coach, develop, and inspire team members to achieve high performance.

Skills & Competencies

• Leadership and team spirit
• Strategic mindset with strong financial acumen
• Analytical, with excellent communication skills
• Project management and ability to mobilize teams
• Availability to travel up to 30%

Qualifications

• Bachelor’s degree in Marketing or Business Administration. MBA is an asset.
• Minimum of 10 years of experience in pharmaceutical marketing, including budget, project, and expense management, with progressive leadership responsibilities in marketing.
• Minimum of 5 years of experience managing and developing a team.
• Excellent knowledge of the Canadian pharmaceutical environment and IMC guidelines.
• Proven experience collaborating with commercial, market access, clinical, and sales teams.
• Experience working with Key Opinion Leaders (KOLs).
• Bilingual (French and English) with excellent oral and written communication skills in both languages.