Directeur Fiabilité maintenance/Directrice Fiabilité maintenance - JUMP! Recruteurs

Job Description

Directeur(trice) – Fiabilité

Secteur : Manufacturier multisites – Rôle corporatif

Localisation : Grand Montréal ou Centre-du-Québec (déplacements 10–20 %)

Notre client, une entreprise manufacturière reconnue, opère plusieurs sites de production au Canada et aux États‑Unis. Dans un contexte d’expansion, de transformation numérique et d’harmonisation des pratiques, l’organisation souhaite renforcer son centre d’expertise corporatif en fiabilité.

Le rôle de Directeur(trice) Excellence Fiabilité est donc stratégique : il vise à définir la vision, moderniser les standards, optimiser les actifs, et soutenir les équipes locales dans l’évolution de leurs pratiques, leur maturité opérationnelle et leurs enjeux quotidiens.

Ce que nous attendons de vous

1. Vision & stratégie corporative

• Définir et déployer la stratégie de fiabilité pour l’ensemble des unités manufacturières.
• Élaborer la politique corporative en matière de maintenance préventive, prédictive, planification et gestion des actifs.
• Développer et suivre des KPI stratégiques liés à la fiabilité, à la disponibilité des équipements et aux coûts d’entretien.
• Faire évoluer les standards et programmes de fiabilité en cohérence avec les besoins opérationnels et les meilleures pratiques de l’industrie.
• Accélérer la transformation numérique (CMMS, IoT, analyse prédictive, solutions connectées).

2. Leadership & encadrement du centre d’expertise

• Diriger et mobiliser une équipe de 12 personnes (experts en fiabilité, ingénieurs et spécialistes techniques).
• Assurer l’alignement des initiatives avec les priorités corporatives et les besoins des usines.
• Superviser la gestion des pièces, la planification et l’ordonnancement afin d’optimiser les ressources et les stocks.
• Soutenir le développement des compétences à travers la formation, l’accompagnement et le coaching.
• Piloter des audits internes pour garantir la conformité, la qualité et la performance des pratiques de maintenance.

3. Soutien opérationnel aux sites manufacturiers

• Accompagner les équipes locales selon leur niveau de maturité en fiabilité, en ajustant tactiques et priorités.
• Diagnostiquer les enjeux opérationnels, recommander des solutions et soutenir leur mise en œuvre.
• Évaluer et intégrer des technologies innovantes : maintenance prédictive, capteurs, outils d’analyse, automatisation.

Profil recherché

Compétences essentielles

• Solide compréhension des environnements manufacturiers multisites et de la gestion d’actifs industriels.
• Maîtrise des outils et méthodes de fiabilité : CMMS/SAP, maintenance préventive et prédictive, TPM, Lean.
• Capacité à bâtir une stratégie corporative de fiabilité et à harmoniser les pratiques d’un site à l’autre.
• Leadership d’influence : mobiliser et orienter des équipes techniques dispersées, sans lien hiérarchique direct.
• Forte capacité analytique, orientation résultats et aptitude à soutenir la performance des équipements.
• Excellente adaptabilité pour intervenir dans des usines présentant des niveaux de maturité variés.
• Communication claire et efficace, en français et en anglais.

Expérience demandée

• 8 à 10 ans d’expérience en maintenance, fiabilité, ingénierie ou opérations dans un contexte manufacturier.
• Expérience démontrée dans la mise en place ou l’évolution de programmes de fiabilité et l’amélioration continue.
• Expérience en supervision ou encadrement d’équipes techniques (experts, ingénieurs, planificateurs, spécialistes CMMS).
• Habitude de collaborer avec des partenaires techniques ou firmes d’ingénierie sur des projets d’envergure.
• Confort avec des déplacements ponctuels (10–20 %) pour soutenir les équipes sur le terrain.

Formation

• Diplôme universitaire en génie mécanique, industriel ou dans un domaine technique connexe. Avec une bonne compréhension de la fiabilité des actifs manufacturiers.

Pourquoi rejoindre cette organisation?

Ce rôle constitue une opportunité stratégique pour un(e) leader souhaitant influencer de manière significative la performance d’un réseau manufacturier complexe. Vous aurez un impact direct sur la fiabilité des actifs, l’efficacité opérationnelle, la digitalisation et le développement des équipes. Conditions et avantages

• Salaire annuel selon votre expérience.
• Programme de partage des profits
• 4 semaines de vacances.
• Avantages sociaux dès le jour 1 et régime de retraite après 3 mois.
• Environnement technologique moderne et projets stimulants.