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Construction Project Manager

BGIS

Montréal, Canada

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Job Description

Ă€ propos de BGIS

BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l’innovation par l’intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Vous trouverez des renseignements supplémentaires sur .


RÉSUMÉ


Le ou la titulaire du poste de gestionnaire principal de projet de construction planifie et supervise de bout en bout les projets de construction qui lui sont attribués et veille à ce qu’ils soient réalisés dans les délais, la portée et le budget prescrits. À ce niveau de poste, les projets présentent habituellement une complexité, des risques et une exposition modérés à élevés.


De plus, le ou la titulaire du poste est responsable de la supervision des équipes des corps de métier des entrepreneurs


Gestion de projet de construction :

  • Planifier et superviser de bout en bout des projets attribuĂ©s.
  • DĂ©finir la portĂ©e des projets, les livrables et les exigences en collaboration avec les parties prenantes du projet.
  • Élaborer et mettre en place des plans pour les projets.
  • DĂ©terminer les besoins quant aux ressources et au budget, les estimations de coĂ»ts et les Ă©chĂ©anciers.
  • Cerner les risques des projets, et Ă©laborer et mettre en place des plans d’attĂ©nuation et d’urgence.
  • Surveiller la rĂ©alisation des projets par rapport aux Ă©chĂ©anciers et s’assurer qu’elle soit effectuĂ©e Ă  temps.
  • Superviser les activitĂ©s des membres de l’équipe de projet et surveiller l’exĂ©cution des tâches.
  • Communiquer l’état d’avancement du projet aux parties prenantes pertinentes.
  • S’assurer que les projets sont rĂ©alisĂ©s Ă  temps, selon la portĂ©e, le budget et les exigences, en veillant au respect de toutes les exigences rĂ©glementaires, environnementales et relatives Ă  la santĂ© et Ă  la sĂ©curitĂ©.
  • Gestion des relations avec la clientèle

  • Établir et maintenir des relations constructives avec les clients.
  • RĂ©soudre les problèmes, gĂ©rer les attentes des clients et assurer leur satisfaction.
  • Transport

  • Ă€ l’occasion, rĂ©cupĂ©rer les matĂ©riaux et les outils et les expĂ©dier au chantier de construction Ă  l’aide de la voiture ou du camion fourni par l’entreprise Ă  cette fin.
  • Accomplir d’autres tâches selon la demande.
  • CONNAISSANCES ET APTITUDES

  • Une Ă  trois annĂ©es d’expĂ©rience en ingĂ©nierie de projet dans le domaine des services de construction mĂ©canique.
  • ExpĂ©rience dans la construction ou dans un domaine similaire.
  • Gestion de projets – aptitude et expĂ©rience Ă©prouvĂ©es en rĂ©alisation de projets dans le respect des dĂ©lais, du budget, des spĂ©cifications et de toutes les exigences, y compris, mais sans s’y limiter, les exigences rĂ©glementaires, environnementales et relatives Ă  la santĂ© et Ă  la sĂ©curitĂ©.
  • Gestion de budget de projet – aptitude et expĂ©rience Ă©prouvĂ©es en prĂ©paration et en gestion de budgets.
  • Gestion et attĂ©nuation des risques du projet – aptitude et expĂ©rience Ă©prouvĂ©es en attĂ©nuation et en gestion de risques associĂ©s Ă  un projet.
  • Connaissance pratique avancĂ©e du code du bâtiment provincial et des normes ASHRAE, CSA et NFPA.
  • Aptitudes Ă©prouvĂ©es en leadership et capacitĂ© Ă  travailler de façon autonome.
  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e dans un environnement complexe avec plusieurs projets clients.
  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e de collaboration avec d’autres conseillers et entrepreneurs et de coordination de projets importants.
  • Excellentes aptitudes en rĂ©solution de problèmes et en prise de dĂ©cision.
  • Solides connaissances des concepts, des mĂ©thodes et des normes d’ingĂ©nierie.
  • Communication – aptitudes supĂ©rieures en communication, en influence, en persuasion et en nĂ©gociation.
  • Établissement de relations – aptitude et expĂ©rience Ă©prouvĂ©es en dĂ©veloppement et entretien de relations effectives.
  • Gestion des clients – aptitude et expĂ©rience Ă©prouvĂ©es en gestion de relations avec la clientèle et d’attentes de la clientèle.
  • Orientation du service Ă  la clientèle – excellent sens du service Ă  la clientèle.
  • Direction d’équipe de projets – aptitude et expĂ©rience Ă©prouvĂ©es en direction d’équipe de projets.
  • Gestion des fournisseurs – aptitude et expĂ©rience Ă©prouvĂ©es en gestion du rendement des fournisseurs.
  • Qualité – attitude axĂ©e sur l’amĂ©lioration continue et la qualitĂ©; dĂ©sir de toujours rechercher et intĂ©grer les meilleures pratiques et technologies afin d’optimiser la rĂ©alisation des programmes et d’apporter de la valeur au client.
  • CompĂ©tence en informatique – expĂ©rience de la suite MS Office et du logiciel de suivi des projets, et capacitĂ© Ă©prouvĂ©e Ă  apprendre rapidement comment utiliser de nouvelles applications.
  • Certificats ou agrĂ©ments professionnels

  • Permis de conduire valide.
  • Un ou plusieurs des Ă©lĂ©ments suivants seraient considĂ©rĂ©s comme un atout :
  • DĂ©tention du titre d’ingĂ©nieur en mĂ©canique (ou ĂŞtre en mesure de l’obtenir dans un dĂ©lai d’un an).
  • AccrĂ©ditation obtenue ou en cours d’obtention du Project Management Institute.
  • Certification LEED obtenue ou en cours d’obtention.
  • IngĂ©nieur en formation.
  • Chez BGIS, nous croyons que la diversitĂ© et l’inclusion sont des facteurs opĂ©rationnels clĂ©s. Par consĂ©quent, nous ne perdons jamais de vue leur importance, car elles constituent une partie intĂ©grante du tissu de notre organisation. Nous nous sommes engagĂ©s Ă  garantir un processus de recrutement sans obstacle, en assurant l’égalitĂ© des chances en matière d’emploi par le recrutement et le maintien en poste de personnes de tous les milieux. Nous sommes conscients que promouvoir la diversitĂ© est essentiel Ă  notre quĂŞte permanente visant Ă  assurer la rĂ©ussite de l’entreprise!

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