Unit People & Culture Business Partner

Job Description

Job description:

Titre du poste : Partenaire d’affaires – Personnes et Culture (Unité)

Taux horaire : 37,97 $

Lieu de travail : Dartmouth, Nouvelle-Écosse (sur site)

Adresse : 645 Cutler Ave, Dartmouth, NS, B3B 0J5

Horaire : Du lundi au vendredi | 9 h à 17 h

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Partenaire d’affaires – Personnes et Culture (Unité) pour soutenir les gestionnaires et les leaders d’affaires dans la mise en œuvre de stratégies humaines alignées sur les objectifs opérationnels. Ce rôle agit à titre de conseiller(ère) de confiance et contribue à offrir une expérience employé cohérente, inclusive et engageante, tout en appuyant les initiatives de transformation et d’amélioration continue.

Responsabilités principales

• Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès des gestionnaires afin de soutenir les plans d’affaires et les stratégies humaines de l’unité.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes afin d’assurer l’application cohérente des processus et politiques en matière de personnes et culture.
• Soutenir des pratiques de gestion des talents inclusives et contribuer au développement continu des capacités de leadership local.
• Conseiller les leaders sur les aspects humains liés aux initiatives de changement et de transformation, et promouvoir la standardisation et les meilleures pratiques.
• Être un(e) ambassadeur(trice) de la culture et des valeurs organisationnelles, en représentant la voix des employés.
• Veiller à l’expérience employé de bout en bout, au-delà des processus traditionnels de Personnes et Culture.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire avec un minimum de 2 ans d’expérience pertinente, ou au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Niveau intermédiaire en anglais, à l’oral et à l’écrit (requis pour communiquer avec des collègues, clients et partenaires à l’extérieur du Québec).

Pourquoi vous joindre à nous

Les personnes sont au cœur de nos activités. L’équipe Personnes et Culture s’engage à créer un milieu de travail inclusif, collaboratif et stimulant où la diversité est valorisée. Nous favorisons le développement professionnel, la croissance continue et un environnement propice à l’épanouissement de chacun.

Job Title: Unit People & Culture Business Partner

Pay Rate: $37.97 per hour

Location: Dartmouth, Nova Scotia (Onsite)

Address: 645 Cutler Ave, Dartmouth, NS, B3B 0J5

Schedule: Monday to Friday | 9:00 AM – 5:00 PM

About the Role

We are seeking a Unit People & Culture Business Partner to support business leaders and managers in delivering strong people strategies aligned with operational goals. This role serves as a trusted advisor, ensuring a consistent, inclusive, and engaging co-worker experience while supporting transformation and continuous improvement initiatives.

Key Responsibilities

• Act as a trusted advisor to line managers, supporting unit business plans and people strategies to achieve operational objectives.
• Partner with stakeholders to ensure consistent application of people processes and policies across the unit.
• Support inclusive talent management practices and contribute to the ongoing development of local leadership capabilities.
• Advise business leaders on people-related aspects of change and transformation initiatives, promoting standardization and best practices.
• Champion organizational culture and values while representing the voice of co-workers.
• Safeguard the end-to-end co-worker experience, extending beyond traditional People & Culture processes.

Required Qualifications

• University degree with a minimum of 2 years of related experience, or at least 5 years of relevant professional experience.
• Excellent verbal and written proficiency in French.
• Intermediate verbal and written proficiency in English (required to communicate with colleagues, clients, and partners outside Quebec).

Why Join Us

People are at the center of everything we do. Our People & Culture team is dedicated to building a supportive, inclusive, and engaging workplace where diverse perspectives are valued. We encourage growth, collaboration, and continuous development so our people can thrive and contribute their best every day.