Sp├ęcialiste principal, Rapports financiers

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CMHC - SCHL


ID de la demande d’emploi : 10031  

Type d’emploi : Temporaire à plein temps 

Type de poste : Hybride 


 Emplacement du bureau : Montréal (QC); Calgary (AB); Halifax (NS); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés 

Désignation linguistique : Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ 



Rémunération:  Notre échelle salariale se situe généralement entre 97692.52 $ et 122115.65 $ en fonction des qualifications et de l’expérience.


À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.



Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.


Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.



Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire : 

  • 3 semaines de vacances accumulées;
  • une prime de rendement individuelle annuelle;
  • du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
  • une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
  • un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.


À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe du chef des finances, où nous utilisons la prospective financière pour améliorer l’abordabilité du logement. Mettez à profit vos compétences en analyse et votre expertise en matière d’information financière dans le poste de spécialiste principal, Rapports financiers. Votre expertise en présentation de l’information financière et en prestation de conseils financiers stratégiques à la direction fera de vous la personne idéale pour cette occasion. Votre expérience de la mise en œuvre de nouvelles exigences liées aux normes comptables des Normes internationales d’information financière (IFRS) nous aidera à rendre le logement abordable pour tout le monde au Canada.
 
Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 12 mois. 


Ce que vous ferez : 


  • Fournir des conseils stratégiques à la direction sur les résultats financiers, les méthodes comptables, les questions comptables complexes et les problèmes d’audit externe, afin d’appuyer la prise de décisions financières par la direction, le Comité de vérification et le Conseil d’administration ;
  • Élaborer des registres comptables exacts et complets et des rapprochements relatifs à la situation financière de la Société; veiller à ce qu’ils répondent à toutes les exigences réglementaires applicables; maintenir un contrôle interne rigoureux sur l’information financière ;
  • Préparer et examiner les états financiers consolidés annuels, les rapports financiers trimestriels et les autres rapports de la SCHL destinés au gouvernement. Le tout doit se faire conformément aux IFRS, aux normes prescrites par le Conseil du Trésor, à la Loi sur la gestion des finances publiques, à la Loi sur la Société canadienne d’hypothèques et de logement et à la Loi nationale sur l’habitation ;
  • Déterminer des améliorations aux processus et les mettre en œuvre ;
  • Fournir du mentorat et des conseils sur le travail des analystes et des spécialistes ;
  • Collaborer à divers projets à titre de spécialiste des finances, notamment à la mise en œuvre de nouveaux programmes/produits, à l’évaluation de l’incidence des nouvelles normes comptables et à la mise en œuvre de nouveaux outils.


Les compétences que vous devriez posséder :


  • Un baccalauréat en comptabilité ; 
  • Un titre professionnel comptable (au moins le titre de comptable professionnel agréé) ;
  • Au moins sept années d’expérience professionnelle pertinente en rapports financiers ou expérience semblable ; 
  • Une expérience professionnelle confirmée en conception et en mise en œuvre de nouvelles méthodes comptables, en évaluation de l’incidence et en rédaction d’une note complète sur des questions comptables très complexes ; 
  • Des compétences confirmées en gestion de projet et en direction d’équipe interfonctionnelle ou participation à de telles équipes de projets, afin de gérer plusieurs projets continus et concurrents ;
  • Une connaissance des cadres financier, législatif et réglementaire pertinents ;
  • Une excellente capacité à recueillir et à analyser des informations, à synthétiser les éléments clés et à rédiger des résumés assortis de recommandations ;
  • Des aptitudes supérieures pour la communication à l’oral et à l’écrit, y compris la présentation d’exposés et la capacité d’influencer, de négocier et de faire du réseautage. 

 
Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :



  • Un MBA ou titre de CFA ou tout autre titre professionnel ou certificat pertinent ou toute autre licence pertinente dans un domaine connexe ;
  • Une solide connaissance des normes complexes des IFRS ;
  • Le bilinguisme (français et anglais).


Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.



Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion



Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 


La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.


Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.


Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 


Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d’un accommodement. 



Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!


Source

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