Spécialiste, médias sociaux payants

Code de demande: 416945 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Gestion de la marque travaille en collaboration avec les différentes unités d’affaires afin d’assurer l’uniformité de la marque dans toutes les communications de Bell, y compris celles liées aux expériences numériques, à la publicité et au design. Elle assure aussi un soutien auprès des équipes Commandites, bell.ca, Médias sociaux et Analytique de la clientèle. 

En tant que membre de l’équipe Gestion de la marque de Bell, vous contribuerez au lancement et à l’évolution de nos capacités de marketing numérique. Il s’agit d’une excellente occasion de réaliser des campagnes sur les médias sociaux payants pour l’une des plus grandes entreprises de télécommunications au pays. Nous sommes activement à la recherche d’un spécialiste en médias sociaux payants dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto, qui deviendra un membre à part entière de notre équipe Performance numérique.

• Élaborer et façonner la stratégie des campagnes afin d’améliorer continuellement le rendement des comptes.
• Assurer le contrôle de la qualité de tout le travail des pairs, y compris les rapports, les analyses rétrospectives, la préparation des campagnes et tout autre livrable, conformément aux normes et aux pratiques exemplaires de Bell. 
• Surveiller les budgets des campagnes pour s’assurer qu’ils sont gérés adéquatement et que tous les échéanciers relatifs aux rapports, aux lancements et aux livrables sont respectés. 
• Assurer l’uniformité des spécifications publicitaires, de la préparation des campagnes et des objectifs.
• Capacité de faciliter l’étiquetage et de gérer avec succès les campagnes de rendement.
• Communiquer efficacement avec les équipes de comptes internes (hors ligne et en ligne) afin de s’assurer que nous menons des campagnes de marketing entièrement intégrées.
• Se tenir au courant des dernières tendances dans le secteur du marketing dans les médias sociaux en Amérique du Nord grâce à des recherches constantes, à des articles, à des webinaires et à des événements de l’industrie. 

• Baccalauréat ou expérience équivalente en marketing, en administration des affaires, en statistiques ou dans un domaine connexe. 
• Au moins deux ans d’expérience en marketing des médias sociaux payants. 
• Expérience en gestion de la préparation et de l’exécution de campagnes.
• Capacité avérée de gérer, d’optimiser et de produire des rapports dans le cadre de campagnes de marketing sur Facebook et Twitter.
• Connaissance des possibilités payantes sur Facebook, LinkedIn et Twitter.
• Capacité d’intégrer des campagnes payantes sur les médias sociaux à des initiatives numériques de plus grande envergure.
• Aptitudes pour l’analyse et une capacité naturelle de générer efficacement des données exploitables à partir de l’interprétation de données.
• Connaissance de niveau avancé des applications Microsoft Excel, Word, Outlook et PowerPoint.
• Anglais requis : production des documents en anglais.

• Connaissance pratique des plateformes Google Analytics et Adobe Analytics.
• Connaissance de Pinterest, Snap, TikTok et d’autres offres publicitaires.
• Compréhension des outils de vérification de la publicité et de la sécurité de la marque (DoubleVerify, MOAT, etc.).
• Expérience de travail au sein d’une agence de publicité ou avec un partenaire média.
• Passion pour les données, les médias émergents et la technologie.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre  
Statut du poste : Employé permanent – temps plein  
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal  
Profil de travail : Hybride 
Date limite pour postuler : 2024-03-23

Pour les profils de travail qui sont ” hybrides,” les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l’entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection.