Sp├ęcialiste de l’actuariat

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  • Toronto

Assurances Wawanesa


Numéro d’emploi : 5688

Langue de travail : anglais

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 110,000-170,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.



A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance.

Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS


La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa, fondée en 1896, est la plus importante compagnie du genre au Canada, grâce à des revenus annuels de plus de 4 milliards de dollars et à un actif de 12 milliards de dollars. Ayant son siège social à Winnipeg, elle est la société mère de Wawanesa General, qui offre des services d’assurance dommages en Californie et en Oregon; de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada; et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises de partout au Canada. Wawanesa est fière d’offrir des services à plus de 2 millions de membres au Canada et aux États-Unis. Wawanesa s’emploie activement à donner en retour aux organisations qui prennent en charge les communautés où elle exerce ses activités pour les rendre plus fortes.

De plus, elle fait des dons largement supérieurs aux montants qui représentent un niveau d’excellence en mécénat d’entreprise à l’échelle internationale. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi

Travaillant sous une supervision minimale, le spécialiste de l’actuariat, Tarification – Assurance des particuliers, est chargé de l’élaboration de pratiques exemplaires et de leur intégration aux processus et aux méthodes utilisés par l’équipe de l’Actuariat. Il agit à titre de spécialiste des méthodes actuarielles et encadre le personnel actuariel de tous les échelons pour l’aider à mieux comprendre ces méthodes et leur utilisation. De plus, il connaît bien les lois et les règlements de toutes les compétences territoriales dans lesquelles nous exerçons nos activités et veille à ce que les méthodes employées s’y conforment.

Enfin, il fait preuve d’innovation à l’égard des pratiques actuarielles en vigueur et gère efficacement de nombreux projets prioritaires au sein du service. Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où la principale langue de travail utilisée est l’anglais.

Responsabilités du poste

  • Analytique Avoir une grande maîtrise de l’accès aux données ainsi que de la sélection et de l’interprétation des données Travailler de façon indépendante Maîtriser plusieurs types d’outils d’analyse Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations Agir en tant qu’expert en ce qui a trait aux méthodes analytiques importantes Avoir une grande capacité d’innovation dans le cadre de projets complexes
  • Amélioration et efficacité des processus Automatiser les tâches répétitives pour se concentrer sur celles qui ont une grande incidence Avoir la capacité de concevoir et de mettre en œuvre des processus robustes qui facilitent son travail et celui de ses pairs Développer des approches créatives pour résoudre des problèmes complexes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles
  • Engagement à l’égard de l’apprentissage Transmettre régulièrement son expertise aux autres actuaires de Wawanesa. Contribuer au matériel de formation. Favoriser les occasions d’apprentissage pour ses collègues.

    Saisir les occasions de perfectionnement professionnel
  • Gestion de projets Diriger des projets et des initiatives complexes de grande envergure et à incidence élevée touchant diverses équipes. N’avoir besoin que d’une supervision minimale de la part de la direction. S’occuper de la mise en œuvre des produits finaux. S’occuper de la formation et des documents relatifs aux projets
  • Mentorat Contribuer activement au mentorat, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels, et parfois des gestionnaires
  • Conseils et encadrement Créer des occasions d’encadrer les analystes et les gestionnaires en vue d’améliorer leurs capacités techniques Effectuer une évaluation par les pairs réfléchie et pertinente, de manière globale

  • Qualifications

  • Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.
  • Plus de dix ans d’expérience en actuariat, un atout.
  • Titre de Fellow de la Casualty Actuarial Society (FCAS) requis.
  • Communication et création de relations Solides aptitudes pour la communication.

    Créer des documents utiles et fonctionnels relatifs aux projets. Excellentes aptitudes pour la négociation et la narration. Utiliser des graphiques et des données pour appuyer ses arguments. Savoir convaincre les autres au moyen des résultats de ses travaux.

    Présenter fréquemment ses travaux à des cadres supérieurs.
  • Compétences en informatique et en programmation Maîtrise des programmes Excel, SQL, R et Python, ou d’autres programmes spécialisés.
  • Résolution de problèmes Excellente capacité à résoudre des problèmes. Utiliser ses connaissances de l’actuariat, des mathématiques, de la statistique et des affaires en général dans la résolution de problèmes complexes. Travailler souvent à la résolution et formuler des recommandations de solutions aux problèmes les plus urgents pour Wawanesa.
  • Souci du détail Être une personne sur laquelle on peut compter pour effectuer son travail en ne négligeant aucun détail. Faire preuve de rigueur pour assurer l’exactitude, le caractère raisonnable et la cohérence des conclusions.
  • Gestion du temps et organisation Capacité à établir des priorités et à mener à bien plusieurs tâches à la fois, individuellement et en tant que leader, dans les délais impartis, et en informant le responsable de manière proactive de l’avancement des travaux. Élaborer des calendriers efficaces et précis pour la planification des projets.
  • Gestion des conflits et travail d’équipe Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe.

    Capacité à remettre en question le statu quo de manière respectueuse. Capacité à tirer parti des idées et de l’expérience de tous les membres de l’équipe.
  • Normes actuarielles S’assurer que les membres de l’équipe appliquent les normes sectorielles et professionnelles en vigueur aux exigences et aux décisions. Analyser l’incidence que peuvent avoir les changements apportés aux normes pertinentes sur le travail de l’équipe, et recommander des mesures appropriées.
  • Langues Si basé dans la province de Québec : Bilingue – Anglais et français parlés et écrits (Besoin d’interagir régulièrement avec des collègues à travers le pays)
  • Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba pour 2023, soit une reconnaissance de notre milieu de travail exceptionnel!


    Diversité, de l’équité et de l’inclusion
    Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé.

    Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à jobs@wawanesa.com.

    Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.


    Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la politique de confidentialité de Wawanesa.

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