Service à la clientèle - Transports

Job Description

Titre : Commis à la logistique, Division des flatbeds
Secteur d’activité : Transports
Localisation : Boucherville

Nous recherchons un commis logistique pour soutenir les opérations de flatbed. Si vous avez 1 an d’expérience dans une entreprise de camionnage, nous voulons avoir de vos nouvelles !

Postulez maintenant :

melissa.cumetti@randstad.ca et patrick.pepin@randstad.ca


Avantages
- Création de commande dans notre système
- Faire le suivi des différents mails entrants de nos clients
- Mise à jour de la commande flatbeds
- Travailler en synergie avec l’équipe de distribution et le chef de service
- Travailler étroitement avec l’équipe de facturation

Responsabilités
- Connaissance des différents logiciels de transport
- Bilinguisme (français et anglais)
- Diplôme en transport et logistique / supply chain (atout)
- Service à la clientèle solide
- Capacité à travailler en équipe

Qualifications
- Expérience d'au moins un an dans le domaine transport du service à la clientèle dans des secteurs tels que FedEx, Amazon, Purolator.
- De nature motivée et compétitive.
- L'orientation qualité/client, l'empathie et la capacité à entretenir et à construire des relations durables sont indispensables.
- Solides compétences en matière de service à la clientèle et capacité à résoudre tous les problèmes de manière satisfaisante.
- Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Capacité à apprendre rapidement et à effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Capacité à s'épanouir sous pression tout en proposant des solutions qui dépassent les attentes des clients.
- La maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est requise (étant donné que nous travaillons avec des clients basés au Canada et aux États-Unis, la connaissance des deux langues est non seulement importante mais constitue un atout majeur pour nous).

Sommaire
Contactez vos recruteurs en logistique :
Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.