Sponsored
Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines logo

Responsable acquisition de talents - Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines

Share this job:

Job Description

Notre client est une PME québécoise de plus de 200 employés, évoluant dans un créneau de pointe. En croissance continue et en opération depuis plus de 15 ans, notre client souhaite créer un poste de Responsable recrutement TI. Sous la supervision de la DRH, la personne sera responsable du processus de recrutement complet et de la supervision de 4 personnes.


Responsabilités :


  • Collaborer avec les différents départements pour comprendre et clarifier leurs besoins;
  • Prendre en charge le processus de recrutement complet pour certains postes, du sourcing à l’Onboarding;
  • Optimiser l’utilisation de l’ATS et assurer une utilisation efficace pas l’équipe;
  • Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement;
  • Soutenir et accompagner l’équipe de recruteurs et les gestionnaires internes;
  • Assurer l’assignation et la répartition cohérente des mandats;
  • Mettre en place des KPI, en faire le suivi et l’analyse afin de guider les prises décisions;
  • Assurer le suivi avec la DRH et proposer des pistes d’améliorations.


Profil recherché :


  • 7 à 10 ans d’expérience en recrutement & sourcing;
  • Maîtrise du recrutement de postes en TI;
  • Expérience en gestion d’équipe;
  • Maîtrise de outils de sourcing – notamment LinkedIn Recruiter
  • Bonne connaissance des ATS;
  • Bilingue;
  • Excellentes aptitudes relationnelles, sens du jugement et pouvoir d’influence.


  • Avantages :


  • Horaire Flexibles, sur une base de 35, 37.5 ou 40h;
  • Télétravail (présence selon les besoins, variable de 1 à 3 journées par semaine);
  • Assurance collective payé par l’employeur;
  • REER;
  • Allocations internet, cellulaire et santé;
  • Et encore plus!


Si vous souhaitez vous joindre à une entreprise en pleine croissance, assumer pleinement la responsabilité de votre pratique et contribuer au développement d’une équipe ambitieuse, nous vous invitons à nous soumettre votre candidature.


Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

How to Apply

Ready to start your career as a Responsable acquisition de talents - Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines at Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines?

  1. Click the "Apply Now" button below.
  2. Review the safety warning in the modal.
  3. You will be redirected to the employer's official portal to complete your application.
  4. Ensure your resume and cover letter are tailored to the job description using our AI tools.

Frequently Asked Questions

Who is hiring?

This role is with Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines in Laval.

Is this a remote position?

This appears to be an on-site role in Laval.

What is the hiring process?

After you click "Apply Now", you will be redirected to the employer's official site to submit your resume. You can typically expect to hear back within 1-2 weeks if shortlisted.

Sponsored

Safety & Disclaimer

External Application

You are leaving Torontowala.com to apply on the employer's website.

Safety Tip: Never provide bank details, credit card info, or pay any fees to apply for a job.