Job Description
Classe d'emploi : Régisseur(euse) - sécurité et prévention
Catégorie : Personnel d'encadrement
Direction/Service : Direction des ressources financières et matérielles
Supérieur(e) immédiat(e) : Francis Desjardins, directeur adjoint
Salaire : De 74 477 $ et 99 300 $ par année (classe 4) + prime de disponibilité
Statut de l'emploi : Projet spécifique, temps complet
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Durée de l'emploi : Jusqu'au 30 juin 2028
Début de l'affichage : Le 21 janvier 2026
Fin de l'affichage : Le 15 février 2026, à 23h59
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la sécurité d’un milieu institutionnel dynamique?
Sous la supervision du directeur adjoint – service des ressources matérielles, vous assurez la sécurité des personnes, des biens et des installations. Vous dirigez les opérations de sécurité, encadrez les équipes sur le terrain et veillez à l’application rigoureuse des règlements institutionnels, des plans d’urgence et des protocoles de sécurité.
Vous agirez comme responsable de la coordination et de la direction des interventions, autant en situation normale qu’en contexte d’urgence, tout en assurant une gestion efficace, humaine et structurée du service de la sécurité.
Les principales responsabilités incluent notamment :
- Coordonner les opérations de sécurité : planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes du service, incluant la centrale de vidéosurveillance, les systèmes d’alarme, le contrôle des accès et la qualité des rapports;
- Veiller à l’application des règlements institutionnels, des plans d’urgence et des protocoles de sécurité;
- Diriger les interventions lors d’incidents, d’urgences médicales, de sinistres ou de délits, en exerçant l’autorité décisionnelle requise pour assurer la sécurité des personnes et des installations;
- Agir comme personne-ressource et liaison avec les services d’urgence (police, incendie, ambulanciers) et les partenaires externes;
- Assumer le rôle de cadre de garde et intervenir rapidement lors de situations critiques;
- Encadrer et mobiliser le personnel de sécurité : supervision, formation, évaluation, organisation du travail et maintien d’un climat sain et professionnel;
- Superviser la gestion administrative du service : horaires, rapports, suivi des opérations, recommandations à la direction et participation à la planification budgétaire;
- Mettre à jour et déployer les plans de mesures d’urgence, et assurer la formation du personnel quant aux protocoles et procédures;
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de sécurité par l’élaboration d’outils de contrôle, de communication et d’évaluation.
Exigences requises :
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques policières, en sécurité incendie ou autre formation jugée pertinente;
- Trois (3) années d'expérience pertinente en sécurité, dont au moins deux (2) années en supervision;
- Permis valide du Bureau de la sécurité privée (BSP), catégories Gardiennage et Investigation;
Exigences particulières :
- Détenir un certificat RCR/DEA valide, reconnu par un organisme accrédité - ou s'engager à l'obtenir
- Capacité à se déplacer sur les trois (3) campus, selon les besoins;
- Être disponible pour assurer une garde téléphonique et répondre aux situations d'urgences et questions de l'équipe en dehors des heures régulières de travail;
- Détenir un permis du BSP catégorie Systèmes électroniques de sécurité - un atout;
- Détenir une formation en gestion des urgences, communication de crise et technologies de sécurité - un aout.
Tests obligatoires
- Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite à 80 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 70 %;
- Tests administratifs et psychométriques (EPSI) éliminatoires.
Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.