Moniteur en loisirs

Job Description

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION

Les Services de soutien au moral et au bien-être des Forces canadiennes (SSMBFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout dans le monde en offrant des activités de conditionnement physique, de loisirs et de détente, du soutien familial et caritatif, des services de vente au détail ainsi que des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés la possibilité de travailler avec un objectif quotidien dans un environnement de travail inclusif, sain, respectueux et gratifiant.

LE RÔLE

Imagine passer tout l'été à traîner avec un super groupe d'enfants, jouer au parc aquatique, faire des excursions vers des endroits amusants et excitants, laisser libre cours à votre créativité avec des activités artistiques et artisanales – et – être payé pour le faire

Imaginez laisser ressortir votre enfant intérieur, ne jamais vous ennuyer, tout en ajoutant une excellente expérience à votre CV.

Nous recherchons des animateurs de camp d'été pour des enfants de la maternelle jusqu'à 12 ans. Chaque semaine sera une nouvelle expérience avec une multitude d'activités incluant des jeux et des loisirs à l'intérieur ainsi que des activités à l'extérieur. Vous acquerrez de l'expérience dans la conception de programmes récréatifs, l'enseignement et la direction d'individus et de groupes tout en assurant un environnement sain et sécuritaire. Par-dessus tout, votre objectif est d'aider les enfants à s'amuser, et de vous amuser vous-même.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme d'études secondaires ET quelques années d'expérience dans un domaine connexe

Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire

Certificat valide de Sauveteur national (atout)

Permis de conduire valide (Province) (atout)

Certificat Principes du développement sain de l'enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE

Certificat Quest 2 de HIGH FIVE

Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE

Expérience

Du travail avec des enfants et adolescents

De la programmation d'activités pour des enfants et adolescents

De la direction d'enfants dans le cadre d'activités

De l'application des protocoles et des procédures de sécurité

Compétences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l'écrit : Aucune

Expression écrite : Aucune

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Programme d'aide aux employés et à leur famille.

Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.

Planification de la retraite : Régimes d'épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des charges moyennes (c'est-à-dire de plus de 22 lb/10 kg, mais de moins de 50 lb/23 kg).

Il s'agit d'un poste où l'employée ou l'employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l'enquête de sécurité et doit subir une vérification des antécédents pour travailler avec des personnes vulnérables.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

22 Juin 2026.

La période d'emploi de ce poste devrait commencer le 22 Juin 2026 et prendre fin le 28 Août 2026.

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l'image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d'un concours ou d'une évaluation, avisez rapidement l'équipe de recrutement des mesures d'adaptation nécessaires pour qu'on vous évalue de manière juste et équitable. L'information relative aux mesures d'adaptation est traitée en toute confidentialité.

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