Mécanicien d'équipement lourd et de matériel remorqué

Job Description

Mécanicien ou mécanicienne Matériel lourd, Matériel de travaux (mécanicien A)

AuCN, nous avons à cœur d’atteindre l’excellence. Nous sommes fiers de respecter les normes de travail les plus élevées et nous innovons continuellement afin de bâtir le chemin de fer de l’avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons chaque fois les bonnes décisions, en faisant passer la sécurité avant tout, en agissant avec une intégrité indéfectible et en assumant la responsabilité de nos actes. Nous croyons qu’il faut réussir ensemble– en favorisant l’inclusion et la collaboration– et nous générons des résultats exceptionnels de manière responsable pour nos clients.

Si vous exercez un métier spécialisé, un emploi au CN pourrait vous convenir parfaitement. Vous travaillerez sur tous les types de matériel et de structures conçus pour soutenir la distribution de marchandises partout en Amérique du Nord. Profitez d’une formation rémunérée pour améliorer vos compétences. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte vraiment. Joignez‑vous à nous et faites avancer votre carrière!

Résumé des fonctions

Le mécanicien ou la mécanicienne Matériel lourd effectue des inspections, des réparations majeures et mineures, des remises en état et des entretiens sur tous les types de matériel d’entretien de la voie (matériel lourd).

Conditions de travail

• La personne titulaire du poste travaille loin de son lieu de résidence selon un horaire de rotation de 9jours de travail et de 5jours de repos, ou de 8jours de travail et de 6jours de repos


• Disposition à travailler par quarts irréguliers, y compris la nuit, la fin de semaine et les jours fériés, et à faire des heures supplémentaires


• 90% du travail se déroule sur le terrain depuis un camion de service


• Déplacements réguliers (jusqu’à 90% du temps)


• Hébergement fourni par la Compagnie


• Capacité à travailler à temps plein à partir d’un camion de service

Principales responsabilités

• Le mécanicien ou la mécanicienne Matériel lourd effectuent des réparations majeures et mineures, des remises en état et des entretiens sur tous les types de matériel d’entretien de la voie.


• Inspecter, réparer et entretenir du matériel d’entretien de la voie, conformément aux règlements du gouvernement fédéral et de l’entreprise, notamment réparer, remplacer, nettoyer et ajuster des pièces


• Diagnostiquer le mauvais fonctionnement de moteurs diesels et effectuer les réparations nécessaires


• Utiliser du matériel de soudage électrique et oxyacétylénique, du matériel de graissage et divers autres outils et matériel de réparation; utiliser ces outils et conduire les machines de manière sûre et efficace


• Rédiger des rapports d’inspection, d’entretien et de travaux, et en consigner les renseignements sur les formulaires prévus à cette fin, conformément aux directives en vigueur


• Conduire un camion de service (F550 ou similaire) conformément aux politiques fédérales et de l’entreprise.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent


• Sceau rouge à titre de mécanicien ou de mécanicienne de matériel lourd, ou encore dans les domaines du transport commercial ou de l’automobile


• Permis de conduire en règle


• Utilisation d’appareils de mesure et compréhension des dispositifs d’affichage


• Connaissances techniques de base sur la mécanique de moteur diesel


• Bonne coordination œil-main


• Empressement à bien faire son travail tout en respectant les normes de qualité et de sécurité, et en assurant la satisfaction du client


• Capacité de soulever et de transporter fréquemment des poids allant jusqu’à 50lb (22kg)

Atouts

• Capacité de certifier le matériel de l’entreprise conformément aux normes fédérales


• Expérience pour diagnostiquer les problèmes sur les systèmes hydrauliques et électroniques


• Compétences en soudage

Ce que nous offrons

• Salaire horaire de 47,60$


• Rémunération (salaire, avantages sociaux et régime de retraite) concurrentielle


• Formation rémunérée et possibilités de développement de carrière


• Régimes de soins médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires


• Service de télémédecine 24heures sur 24, 7jours sur 7


• Régime d’actionnariat du personnel


• Programme d’aide financière à l’éducation


• Groupes-ressources du personnel (GRP)


• Programme généreux de rabais pour le personnel


• Programme d’aide au personnel et à la famille (PAPF)

Formation rémunérée

Les candidates et candidats retenus suivront une formation en milieu de travail portant sur les apprentissages théoriques et pratiques.

Processus relatif à la personne retenue

• Évaluation médicale (y compris dépistage de drogue et examen de l’ouïe et de la vue)


• Vérification des antécédents criminels


• Lettre d’offre

Structure de formation rémunérée

4semaines au CampusCN

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.