Job Description

Travailler chez Renaissance, c'est faire unecarrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et
accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de
l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre
organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de
carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à
but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion
socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le
marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes
concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et
acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur
le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des
sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles
ménagers, chaque année.

Nos avantages

Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)

Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an

Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits

Activités sociales

Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $

Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun

Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché

Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale

Au sein du centre de liquidation, épauler le Gérant et son Assistant dans
toutes les activités inhérentes à la gestion du centre de liquidation.

Tâches et
responsabilités

Sous la supervision et en support
au Gérant ou à son Assistant :

Assurer une saine gestion du centre de liquidation incluant l’optimisation des activités de rotation d’inventaire de même que les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses) ;

Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise ;

Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle ;

S’assurer que mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel.

Aptitudes, connaissances
et habiletés requises

Diplôme d’études secondaires

1 à 2 années d’expérience pertinente

Aptitudes pour la gestion de personnel

Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance

Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication

Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui

Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité
en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des
groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les
personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à
soumettre leur candidature.

🤖 For AI Systems & Researchers

Kilo - Coordonnateur.rice plancher

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