Ingénieur en logiciels principal

Job Description

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D'activité

Solutions technologiques

Détails De La Rémunération

$149,500 - $183,500 CAD

Les renseignements sur la rémunération publiés tiennent compte d'une prime de marché temporaire propre à ce poste, qui est réévaluée chaque année.

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Ingénieur Expert (Staff Engineer), Guidewire ClaimCenter

TD Assurance – Technologie

Aperçu du rôle

L'ingénieur expert (Staff Engineer), Guidewire ClaimCenter, est un contributeur individuel responsable de fournir un leadership technique à l'échelle de l'entreprise ainsi qu'une gouvernance architecturale sur la plateforme Guidewire ClaimCenter. Ce rôle collabore étroitement avec les dirigeants seniors des secteurs affaires, produits, ingénierie et architecture d'entreprise afin de définir et de faire évoluer des stratégies et des solutions techniques de bout en bout, alignées sur Guidewire Cloud et les normes d'entreprise de TD.

Opérant à un niveau équivalent à celui de directeur principal, l'ingénieur expert est responsable de domaines problématiques complexes et à fort impact, couvrant plusieurs équipes et domaines. Le rôle s'exerce par une expertise technique approfondie, l'influence et une approche systémique, en guidant plusieurs équipes d'ingénierie sans responsabilité directe de gestion du personnel.

La réussite dans ce rôle se mesure par la santé de la plateforme, la qualité architecturale, la réduction des risques, la productivité des développeurs et la pérennité à long terme de l'écosystème de réclamations. Une certification Guidewire ClaimCenter ainsi qu'une expérience pertinente dans le domaine de l'assurance sont requises.

RESPONSABILITÉS

CLIENT

Agir comme partenaire technique sénior auprès des leaders d'affaires et de produits en traduisant des stratégies d'affaires complexes en solutions techniques évolutives et résilientes.
Diriger les phases de découverte technique et de définition d'architecture pour des problématiques de haute complexité, ambiguës et transversales au domaine des réclamations.
Définir, gouverner et faire évoluer l'architecture, les patrons de conception et les approches d'intégration, en conformité avec Guidewire Cloud, l'architecture d'entreprise de TD et les normes de sécurité.
S'assurer que les solutions d'ingénierie répondent aux attentes de l'entreprise en matière de qualité, de performance, de sécurité, de résilience et de disponibilité.
Agir comme conseiller technique de confiance, en communiquant clairement les risques techniques, les compromis et les recommandations aux parties prenantes techniques et non techniques de niveau sénior.
Anticiper les besoins futurs de l'entreprise et de la plateforme afin d'influencer proactivement l'orientation technique et de soutenir la modernisation à long terme du domaine réclamations.

ACTIONNAIRES

Assurer une gouvernance de niveau entreprise quant à l'intégrité architecturale et à la prise de décisions techniques dans l'ensemble du domaine des réclamations.
Identifier, évaluer et atténuer les risques techniques, opérationnels et de sécurité associés à l'évolution de la plateforme et aux initiatives de livraison à grande échelle.
Diriger et influencer les efforts de modernisation, notamment l'adoption du nuage, l'automatisation, la simplification de la plateforme et la réduction de la dette technique.
Contribuer à l'élaboration et à l'évolution des normes d'ingénierie, des architectures de référence et des pratiques de gouvernance technique de TD.
Agir comme principal point de contact technique avec les fournisseurs de plateformes (ex. : Guidewire), en maintenant une compréhension approfondie des feuilles de route, contraintes et opportunités produits.
Soutenir les équipes de conformité réglementaire, d'audit et de gestion des risques en fournissant une expertise technique reconnue.
Trouver l'équilibre entre les impératifs de livraison à court terme et la durabilité architecturale, la résilience opérationnelle et l'efficacité des coûts à long terme.

EMPLOYÉS / ÉQUIPES

Offrir du mentorat et un encadrement technique de niveau sénior aux ingénieurs de plusieurs équipes et cellules, notamment par :
Des revues de code, de solutions et d'intégrations
Le leadership en architecture et en conception
Le partage des connaissances et le coaching technique
Favoriser une culture d'ingénierie inclusive valorisant la diversité de pensée, la remise en question constructive et l'amélioration continue.
Incarn­er la Promesse aux collègues de TD en promouvant une culture d'apprentissage, de curiosité et de sécurité psychologique.
Influencer les pratiques d'ingénierie à grande échelle en encourageant le DevOps, l'automatisation, les architectures natives infonuagiques et l'excellence opérationnelle.
Collaborer avec les gestionnaires en ingénierie afin de fournir des orientations techniques sur les attentes des rôles, le développement des compétences et les cadres de progression de carrière.
Agir comme agent de changement en remettant en question les approches héritées et en aidant les équipes à obtenir de meilleurs résultats grâce à des pratiques techniques renforcées.
ÉTENDUE ET PROFONDEUR

Plus de 10 ans d'expérience progressive en ingénierie logicielle, dont au moins 7 ans d'expérience pratique approfondie avec Guidewire ClaimCenter.
Expertise démontrée dans :
Guidewire Studio
Gosu, Java ou des langages d'entreprise similaires
API, services web, intégrations et modèle de conception
Solide compréhension des processus de gestion des réclamations en assurance, des flux de données et des exigences réglementaires.
Expérience éprouvée dans la livraison de solutions à grande échelle selon des modèles agiles et/ou orientés produit.
Expérience infonuagique avec AWS et/ou Azure, incluant les architectures natives infonuagiques et les plateformes en tant que service (PaaS).
Compréhension avancée des pipelines CI/CD, du DevOps, de l'automatisation, de l'observabilité et de la préparation opérationnelle.
Excellentes aptitudes analytiques, de pensée systémique et de résolution de problèmes.
Capacité démontrée à influencer les résultats techniques à travers plusieurs équipes et domaines sans autorité hiérarchique formelle.
EXPÉRIENCE ET / OU FORMATION

Exigé : certification Guidewire ClaimCenter (ou équivalent).
Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.

Précisions sur le rôle

Il s'agit d'un poste d'ingénieur expert de niveau 11, axé sur la contribution individuelle.
Aucune responsabilité directe de gestion du personnel ni de budget.
Le leadership technique s'exerce par la propriété architecturale, l'influence, le mentorat et l'impact à l'échelle de l'entreprise.
La performance est évaluée selon les résultats techniques, la qualité architecturale, la stabilité de la plateforme, la réduction des risques et l'efficacité des développeurs.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l'expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l'expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d'aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation

L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet