Bell Media
Code de demande: 416918
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Principales responsabilités
- Soutenir le gestionnaire principal, stratégie de contenu anglophone, dans la direction d’initiatives stratégiques pour les marques de divertissement anglophones de Bell Média (Crave, CTV et les marques spécialisées de Bell Média sur les chaînes numériques et linéaires) et la programmation originale.
- Analyser la structure des ententes de production en studio et de la programmation originale. Assurer la liaison avec divers services pour la recherche et l’information nécessaires à l’exécution et au soutien de la stratégie de l’entente.
- Préparer une variété de présentations et de rapports qui soutiennent les gestionnaires principaux et l’équipe de haute direction dans la planification stratégique à long terme.
- S’acquitter de toute autre tâche confiée par le gestionnaire principal, stratégie de contenu anglophone, ou son délégué.
Qualifications essentielles
- Connaissance démontrée de l’industrie canadienne des médias et compréhension du contexte des studios et de la production, tant au Canada qu’à l’échelle mondiale.
- Solides aptitudes pour l’analyse et la réalisation de présentations. (Excellente maîtrise des applications PowerPoint et Excel de Microsoft, un atout certain).
- Aisance à composer avec l’ambiguïté et approche structurée de la résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes pour la gestion de projets et du temps, capacité de mener de front plusieurs initiatives hautement prioritaires en même temps et de travailler efficacement sous pression, dans un milieu exigeant.
- Excellent sens de l’organisation, souci du détail et solides aptitudes pour la communication écrite et orale.
- Capacité de travailler de façon indépendante et de prendre des initiatives.
- Beaucoup d’entregent et excellent esprit d’équipe.
- Diplôme d’études postsecondaires connexe ou diplôme en administration des affaires et commerce, ou expérience pertinente, souhaité.
- Expérience en stratégie d’affaires, de préférence dans le secteur des médias et du divertissement, un atout.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent – temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-03-20
Pour les profils de travail qui sont ” hybrides,” les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l’entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection.