Gestionnaire principal de programme stratégique, transformation commerciale et technologique

Full Time

Bell

En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde! Notre équipe est à l’avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n’importe quel appareil.


Chez Bell, nous vivons une aventure passionnante, passant d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à une entreprise technologique de pointe. Notre vision tournée vers l’avenir consiste à fournir une gamme exceptionnelle de produits à nos clients, en tirant parti d’architectures rationalisées, d’une automatisation robuste, d’une intégration transparente dans l’informatique en nuage et d’une exploitation stratégique des données. Nous sommes à la recherche d’un leader chevronné en gestion de programme qui possède une expérience remarquable en matière de stratégie d’entreprise, d’analyse financière et d’orientation visionnaire pour la transformation numérique, en particulier dans les secteurs des télécommunications, de la technologie et de l’informatique en nuage. Le candidat idéal possède une solide expérience en matière de stratégie d’entreprise et de technologie et a démontré sa capacité à mener à bien des projets de transformation complexes.
 


En tant que Senior Strategic Program Manager, vous serez le fer de lance de la gestion des programmes stratégiques, assurant un alignement harmonieux avec la stratégie globale de l’organisation afin d’obtenir des résultats favorables à la fois pour les clients et pour l’entreprise. Votre maîtrise de la pensée systémique, de la décomposition computationnelle et des méthodologies complémentaires servira de base à l’établissement d’un fondement conceptuel pour envisager un changement transformateur. Votre point fort réside dans vos compétences exceptionnelles en matière d’analyse et de communication, qui vous permettent d’extraire des informations stratégiques des systèmes commerciaux et technologiques existants. De plus, vous excellez dans l’art de guider de grands groupes vers des processus décisionnels unifiés.
 

En vous joignant à Bell à titre de gestionnaire principal de programmes stratégiques, vous aurez l’occasion de mener des changements transformateurs, de façonner l’avenir de notre entreprise et d’avoir une incidence importante sur notre succès dans un marché en évolution rapide.

Êtes-vous prêt ?



Principales responsabilités
  • Élaborer des stratégies de communication pour les mises à jour régulières du programme et créer des présentations avec des messages convaincants adaptés de manière efficace à différents niveaux de public, y compris les cadres.
  • élaborer et mettre en œuvre une feuille de route stratégique complète pour la transformation des activités et des technologies, en l’alignant sur les buts et objectifs généraux de l’organisation
  • Effectuer des analyses financières détaillées, en collaborant avec des équipes interfonctionnelles et en fournissant des conseils d’expert pour définir la vision et les objectifs de l’entreprise en matière d’activités et de technologies.
  • collaborer avec les principales parties prenantes pour définir la vision, les objectifs et les critères de réussite de chaque programme de transformation
  •  diriger des équipes de programme interfonctionnelles, en veillant à l’efficacité de la communication, de la coordination et de la collaboration entre toutes les parties prenantes
  • Élaborer et gérer les budgets des programmes, l’affectation des ressources et les calendriers des projets, en veillant au respect des délais et des étapes.
  • Définir la portée, les objectifs et les paramètres du programme afin de mesurer le succès et l’impact de chaque initiative de transformation.
  • Fournir une orientation stratégique et une expertise aux équipes de projet, en prenant des décisions cruciales pour garantir la réussite de l’exécution et l’obtention des résultats du programme.
  • Gérer les risques et les problèmes tout au long du cycle de vie du projet, en élaborant des stratégies d’atténuation et des plans d’urgence si nécessaire.
  • conduire les efforts de gestion du changement, en veillant à ce que la transition et l’adoption de nouvelles technologies, de nouveaux processus et de nouvelles pratiques au sein de l’organisation se fassent sans heurts
  • Contrôler l’avancement, les performances et les résultats du programme et en rendre compte aux dirigeants et aux principales parties prenantes.


Qualifications
  • Licence en administration des affaires, en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Master de préférence.
  • Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en tant que gestionnaire de programme, à la tête d’initiatives de transformation commerciale et technologique à grande échelle.
  • Solide expérience en matière de stratégie d’entreprise, avec la capacité d’aligner les initiatives technologiques sur les objectifs de l’organisation.
  • Solide connaissance des meilleures pratiques du secteur, des tendances émergentes et des technologies liées à l’optimisation des processus métier et à la transformation numérique.
  • Excellentes compétences en matière de leadership et de gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
  • Des compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation et de collaborer avec elles.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche de la prise de décision fondée sur les données.
  • Expérience avérée dans la réalisation de projets complexes dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité.
  • Expérience de la gestion du changement et des efforts de transformation organisationnelle
  • Grande maîtrise de l’utilisation quotidienne des outils de collaboration – Miro, Confluence, Slack et Powerpoint
  • Des certifications professionnelles en gestion de projet (PMP), en méthodologies agiles ou en stratégie d’entreprise sont hautement souhaitables.


 

#ProgrammeRecommandationEmployes
 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.



Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2024-04-02 


Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.



Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection.

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