Job Description
What you will do
This is a key role in the day-to-day support of Canadian Tire Corporations (CTC) various core financial systems across the organization. In this role you will support the coordination of application requests for Hyperion, PeopleSoft, ARCS, Concur, Oracle Transportation Management (OTM) and Coupa, which will continue to expand in the future to all finance systems shared across multiple business processes and application modules.
Reporting to the Finance Systems Manager and working with multiple business stakeholders across finance, you will be responsible to assist in the communication and coordination of application requests and provide first contact support.
Coordinate requests related to Finance applications such as Peoplesoft, Hyperion Financial Management, Hyperion planning, ARCS, Concur, Oracle Transportation Management (OTM), and Coupa.
Support distribution of communication to core business areas of procure to pay (P2P), contract to cash (C2C), acquire to retire (A2R) and record to report (R2R) and manage team Outlook mailbox
Coordinate with Finance Systems team members to provide reporting to internal and external audit requests.
Manage JIRA/Service Now dashboard reports to support team meetings
Data extracts to support internal and external stakeholder’s requirements
Coordinate with Finance Accounting the submission and execution of Chart of Account requests
What you will bring
Minimum 2 years’ experience with Microsoft Office suite, Outlook, Excel, Word, PowerPoint
Strong written and verbal communication skills
Exceptional organizational skills and the ability to handle multiple work assignments simultaneously.
Experience with JIRA, Confluence, and/or Service now would be an asset.
Creative and courageous, with the ability to manage in an environment of change to help us take bold, strategic moves in this rapidly evolving retail environmentÂ
Action oriented, and comfortable taking calculated risks to better serve our customers and businessÂ
Outcome focused thinkers with the ability to analyze and visualize, to ensure continuous improvement of our financial systems across our entire businessÂ
Collaborative team players who build relationships easily across various stakeholder groups
We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:
Comprehensive benefits and retirement programs
Performance incentives, Continuing Education Programs
Other perks to support your well-being
Career growth opportunities and product discounts
Our typical hiring range is between $44,000 and $73,000. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.
Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.
Ă€ propos de nous
La SociĂ©tĂ© Canadian Tire LimitĂ©e (SociĂ©tĂ©) est l’une des entreprises les plus admirĂ©es et les plus respectĂ©es au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques dĂ©tenues, 1 700 dĂ©taillants, des services financiers, des capacitĂ©s exemplaires en matière de commerce Ă©lectronique et des stratĂ©gies de marchandisage passionnantes Ă la fine pointe du marchĂ©. Nous avons de grands rĂŞves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblĂ©e pour nos clients Ă tous les niveaux de nos activitĂ©s, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employĂ©s de la SociĂ©tĂ© Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’AcadĂ©mie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bĂ©nĂ©fices de Canadian Tire et des rĂ©gimes de retraite et d’épargne pour les employĂ©s admissibles. Dans le cadre de notre programme amĂ©liorĂ© d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santĂ© mentale et de bien-ĂŞtre total d’un montant de 5 000 $ par annĂ©e aux employĂ©s admissibles et Ă leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santĂ© mentale pour tous les employĂ©s. Joignez-vous Ă nous pour contribuer Ă amĂ©liorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les rĂ©sultats nous motivent, l’inclusion est une nĂ©cessitĂ©, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilitĂ© personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre Ă la SociĂ©tĂ© Canadian Tire et Ă sa famille d’entreprises, oĂą les possibilitĂ©s de carrière sont très variĂ©es! Joignez-vous Ă nous, il y a une place pour vous ici!Â
Notre engagement envers la diversitĂ©, l’inclusion et l’appartenanceÂ
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements Â
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.