Enseignante-Enseignant Suppléant(e) long terme ( ÉE La Fontaine ) | AE-2324-36803

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Conseil scolaire Viamonde

Profil de l’emploi
Titre de l’emploi : Enseignante-Enseignant Suppléant(e) long terme
Secteur/Service/École : École élémentaire La Fontaine 
Lieu de travail : 10110 Islington Ave, Kleinburg, ON L0J 1C0, Canada
Affiliation : Personnel syndiqué AEFO
Matière / Cours : Titulaire de classe 5-6ème année
% Horaire : 100%
Salaire : Régie par la Convention Collective
Sommaire de l’emploi

Sous la responsabilité de la direction, l’enseignant secondaire prépare les cours et enseigne aux élèves à l’aide de supports, présentations, évaluations. Il organise sa classe et participe aux réunions, discute avec les parents pour les résultats. 

Principales responsabilités
  • Primaire/moyen

Exigences de l’emploi

Formation :

•    Détenir un Baccalauréat en éducation
•    Être membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario 

Exigences particulières :

Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit 


En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (mois de 6 mois) avant d’entrer en fonction. 

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus. 



Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d’entrée en fonction

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