Directeur principal Octroi de crédit projets US

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Banque Nationale

Une carrière en tant que Directeur principal Octroi de crédit dans l’équipe Crédit Marchés des capitaux et Comptes nationaux, à la Banque Nationale c’est agir à titre de leader auprès de ses collègues comme référence dans le domaine du Financement de projets. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise, tu joueras un rôle clé dans la croissance d’un portefeuille stratégique pour l’organisation.


Ton emploi

  • Agir à titre d’expert et de Team Lead dans la gestion et la surveillance du portefeuille de financement projets auprès de ses collègues et des lignes d’affaires.
  • Analyser et autoriser les requêtes de crédit selon les différentes latitudes et délais établis ou fournir tes recommandations à une instance supérieure pour les requêtes excédant tes latitudes, et ce en ligne avec l’appétit pour le risque de la Banque. Tu auras entre autres des responsabilités de Team Lead au niveau de l’octroi de crédit de dossiers de Financement de projets, en plus d’être exposé à d’autres dossiers d’envergure opérant dans diverses industries.
  • Participer à l’identification des orientations de la Banque en matière de gestion du risque, participer activement aux rencontres de vigie et de gouvernance.
  • En partenariat avec la ligne d’affaires, adapter les lignes directrices de crédit afin de refléter notre appétit pour le risque en matière de Financement de projets.
  • En collaboration avec les équipes de modélisation, participer aux révisions et modifications des différents modèles de risque applicables.
  • Contrôler et uniformiser l’application des politiques et des procédures de crédit et recommander les changements afin d’assurer l’intégrité du portefeuille de crédit, d’optimiser l’efficacité des processus et de favoriser l’accroissement des affaires.
  • Maintenir des communications et des relations efficaces avec les autres services de la Banque.
  • Participer, en tant qu’expert, à différents comités ou activités internes et externes qui requièrent un niveau d’expertise élevé et représenter la Banque auprès de divers organismes et instances.
  • Agir comme « coach » auprès des lignes d’affaires afin de soutenir les efforts de développement des affaires. Participer à l’intégration et la formation continue des collègues plus juniors.

De plus tu auras à :


Faire partie du flux transactionnel (deal flow) en agissant à titre de conseiller auprès de la ligne d’affaires dans l’élaboration des ébauches de termes et conditions (Term sheets) acceptables à la Gestion des risques.

Appliquer un suivi rigoureux sur les comptes d’emprunt « sous-surveillance » afin de protéger la position de la Banque.

Identifier rapidement les emprunteurs qui doivent être transférés à l’Unité d’intervention.

Améliorer et maintenir tes connaissances des produits de trésorerie ainsi que des outils disponibles pour gérer le risque de crédit relié à ceux-ci (ISDA, CSA).



Ton équipe

Au sein du secteur Gestion des risques – Octroi de crédit pour les Marchés de capitaux et les Comptes nationaux, tu fais partie d’une équipe d’une dizaine de collègues et tu relèves du Vice-président Crédit – Marchés des capitaux. Notre équipe se démarque par son positionnement stratégique à soutenir la croissance de la banque.


Prérequis

  • Baccalauréat complété, connexe au secteur d’activité, et dix années d’expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d’activité, et huit années d’expérience pertinente.
  • Titre comptable ou CFA, souhaitable.
  • Expérience considérable dans le financement de projets, principalement aux États-Unis.
  • Expérience au niveau des Marchés de capitaux, ou toutes autres expériences pertinentes à répondre aux exigences du poste.
  • Expérience en développement des affaires.
  • Connaissance et intérêt marqué dans les nouvelles tendances du crédit corporatif ainsi que du Financement de projets.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Aptitude en négociation.
  • Habileté à communiquer et à travailler en équipe.
  • Bilinguisme français/anglais nécessaire, car tu échanges fréquemment avec nos partenaires internes et externes, au Canada et ailleurs.

Tes avantages: En lilus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.


  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L’humain d’abord: Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Prêt à entreprendre tes ambitions?

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