Directeur Maintenance

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client international, solidement établie dans le secteur industriel, conçoit et entretient des équipements de haute précision destinés à la fabrication de produits de grande consommation. Présente à travers plusieurs sites dans le monde, elle dispose d’une usine spécialisée dans l’entretien mécanique de composants industriels de grande dimension utilisés dans le processus de production.

DESCRIPTION DU POSTE :

La personne titulaire de ce poste est responsable de la planification, de la supervision et de l’optimisation des activités de maintenance et de production du site. Elle encadre les équipes techniques (mécaniciens, opérateurs, sous-traitants), coordonne les travaux d’entretien et veille au bon fonctionnement des équipements. Elle joue un rôle clé dans l’amélioration continue, le respect des délais et la performance opérationnelle globale

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Maintenance

• Gérer les projets d’investissement (CAPEX) liés aux équipements.
  

• Suivre la performance des équipements, gérer les budgets de maintenance et la documentation technique.
  

• Élaborer et gérer les programmes et outils de maintenance préventive, corrective et prédictive.
  

• Coordonner les interventions techniques et superviser les travaux d’entretien et de réparation.
  

• Planifier les arrêts majeurs et établir les priorités avec les équipes de production.
  

• S’assurer que tous les travaux internes et sous-traités respectent les règles de santé et sécurité en vigueur.
  

• Utiliser efficacement les outils informatiques de gestion des ressources (ex. : JDE, ADP ou systèmes équivalents).
  

Production

• Superviser les opérations quotidiennes de production.
  

• Planifier les tâches quotidiennes du personnel de production et de maintenance.
  

• Gérer les priorités selon les besoins des clients internes.
  

• Collaborer étroitement avec les départements d’ingénierie et d’amélioration continue.
  

• Former et encadrer le personnel sur les procédures, outils et pratiques (OPEX, 5S, TPM, etc.).
  

• Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, coûts) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
  

• Participer à la gestion des ressources humaines (assignation de tâches, suivi disciplinaire, approbation des heures, etc.).
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEC ou BAC en génie ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
  

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision en maintenance et/ou production industrielle.
  

• Excellentes compétences en planification, gestion d’équipes et résolution de problèmes.
  

• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.
  

• Bonne maîtrise des systèmes mécaniques et électriques industriels.
  

• Leadership fort, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
  

• Connaissance des outils informatiques de gestion (ex. : JDE, ADP) et des principes Lean / OPEX.
  

Informations contractuelles

Pourquoi vous joindre à notre équipe

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.