Directeur ingnierie lectrique | Saint-Jean-Sur-Richelieu | 135,000$

Job Description

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OFFRE D’EMPLOI – DIRECTEUR(TRICE) EN INGÉNIERIE ÉLECTRIQUE

Poste permanent | Salaire : 120 000 $ – 140 000 $ | Horaire : 8h00 à 17h00

À propos de l’entreprise

Entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions de stockage d’énergie intelligentes, incluant des boîtiers de batteries industrielles et divers systèmes électriques avancés. L’équipe compte environ 30 employés et offre un environnement moderne, sécuritaire et bien ventilé.

L’organisation est en croissance et souhaite structurer davantage son département d’ingénierie en accueillant un(e) Directeur(trice) en ingénierie électrique.

Responsabilités principales

• Encadrer et superviser une équipe de 3 ingénieurs électriques

• Assurer la planification, la conception et la gestion complète des projets électriques

• Participer aux activités de conception (≈ 33 %)

• Réaliser ou superviser la production de dessins techniques (≈ 33 %)

• Assurer la gestion de projets (≈ 33 %)

• Contribuer au développement de solutions en stockage énergétique et batteries lithium

• Collaborer avec la production, la qualité et les autres départements

• Maintenir la conformité aux normes et codes électriques

• Assurer la formation et le transfert de connaissances

• Environnement de travail : 50 % bureau / 50 % plancher

Compétences et exigences

• Baccalauréat en génie électrique

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion ou encadrement technique

• Expérience en systèmes de stockage d’énergie et batteries lithium

• Bilinguisme français / anglais

• Capacité à être “hands-on” et impliqué dans les travaux de conception

Conditions de travail

• Salaire : 120 000 $ – 140 000 $

• REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 2 080 $ / année

• Assurances collectives (50/50) :

  • Médicale

  • Invalidité court et long terme

  • Vision : 50 $ aux 2 ans

• 3 journées de maladie

• Vacances : négociables

  • Fermeture estivale : 2 semaines (fin juillet / début août)

  • Fermeture hivernale : 1 à 2 semaines à Noël

• Possibilité de télétravail (à discuter)

• Révision salariale annuelle

• Formation offerte sur le quart de jour

• Environnement sécuritaire et bien ventilé

JOB POSTING – ELECTRICAL ENGINEERING DIRECTOR

Permanent Position | Salary: $120,000 – $140,000 | Schedule: 8:00 AM – 5:00 PM

About the Company

A company specializing in the design and manufacturing of intelligent energy storage solutions, including industrial battery enclosures and advanced electrical systems. The organization employs approximately 30 people and provides a modern, safe, and well-ventilated workplace.

To support continued growth and strengthen the engineering structure, the organization is hiring an Electrical Engineering Director.

Key Responsibilities

• Lead and supervise a team of 3 electrical engineers

• Oversee planning, design, and execution of electrical projects

• Participate actively in design activities (≈ 33 %)

• Produce or supervise technical drawings (≈ 33 %)

• Manage projects from concept to completion (≈ 33 %)

• Contribute to the development of energy storage and lithium battery systems

• Collaborate with production, quality, and cross-functional teams

• Ensure compliance with electrical standards and industry codes

• Provide technical training and knowledge transfer

• Work environment: 50 % office / 50 % production floor

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering

• Member of the OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec)

• 3–5 years of engineering leadership or supervisory experience

• Experience with energy storage systems and lithium battery applications

• Bilingual French / English

• Hands-on and involved approach to technical design work

Compensation & Benefits

• Salary: $120,000 – $140,000

• Group RRSP with employer contribution up to $2,080/year

• Group insurance (50/50 cost split):

  • Medical

  • Short- and long-term disability

  • Vision: $50 reimbursement every two years

• 3 sick days

• Vacation: negotiable

  • Summer shutdown: 2 weeks (late July / early August)

  • Holiday shutdown: 1–2 weeks during Christmas

• Hybrid work possible (to be discussed)

• Annual salary review

• Training provided on the day shift

• Clean, safe, well-ventilated work environment

Gabriel Pedneault
Director of Recruitment, Engineering & Construction
gpedneault@fuzehr.com
514-227-4640 ext. 262