Job Description
Lieu De Travail
Saskatoon, Saskatchewan, Canada
Horaire
37.5
Secteur D'activité
Services bancaires personnels et commerciaux
Détails De La Rémunération
$77,500 - $109,400 CAD
La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
TD Auto Finance:
TD Auto Finance is a dynamic division within TD. This is an exciting opportunity to join a rapidly growing business focused on providing a robust array of Recreational and Automotive financing options to meet our customers' needs as well as the needs of our dealer partners.
In the goal to become Canada's #1 lender we are over 900 people strong including an external sales team located coast to coast, as well as teams in credit adjudication, funding, inside sales, loan administration, customer service, collections and recovery, and our federated functions of risk management, technology solutions, finance & human resources. Our offices are located in Canada in Toronto, ON, Brossard, QC & Nanaimo, BC.
Job Description
Under the direction of the Director of Sales, the Dealer Relationship Manager (DRM) is a professional sales consultant, responsible for establishing and maintaining productive, long term relationships with TDAF's dealer partners and brokers while focusing on business development in an assigned territory. The DRM will achieve targeted volume production through a disciplined sales approach to managing an assigned territory and by providing outstanding levels of service to TDAF's dealer customers.
- Employ effective business development & relationship management techniques to assist in meeting or exceeding established volume targets for the territory.
- Use market intelligence and TDAF forecasting metrics to assist in establishing target volumes and corresponding marketing plans that meet or exceed the required growth for the assigned territory.
- Gather and maintain in TDAF's CRM, intimate market intelligence for each dealer with regards to primary contacts, sales volumes, competitive preferences and other pertinent relationship data.
- Monitor and increase TDAF's registered dealer penetration in the assigned territory by maintaining accurate prospect and registered information in CRM and using targeted sales techniques.
- Monitor and increase TDAF's submits and funding dealer penetration in the assigned region through focused service on targeted accounts.
- Enhance the depth of relationships within the dealership by maintaining regular contact with multiple key contact points within the dealership.
- Develop and maintain positive relationships with TDAF's dealer and broker customers through regular telephone, email and in-person meetings.
- Consult with TDAF's customers to understand their specific needs and objectives regarding their approach and understanding of the finance market;
- Maintain a high level of industry knowledge with specific expertise in RV, Marine and Powersport financing and provide consultative service to our dealer partners.
- Provide exceptional and expedient service when called upon by our partners for any reason including dealer complaints or dealer issues.
- Oversee the overall relationship with each dealer account within the assigned territory to ensure positive and progressive relationships with each touch point at TDAF.
- Ensure TDAF marketing service levels (Complete dealer contact cycle within 45 days; Average of 5 dealer visits per business day) are maintained by using an efficient, cost effective and flexible territory schedule that is housed in CRM.
- Uphold TDAF's service proposition by ensuring adequate preparation is completed prior to dealer meetings/calls ensuring value is presented within each interaction.
- Effectively utilize various visit types within the dealership to deploy TDAF's product throughout each dealer account.
- Use market intelligence and field inspections to manage TDAF's risk within the dealer network.
- Use market penetration information as well as activity data to adjust territory scheduling and frequency of dealer visits based on service needs and opportunities.
- Help prepare, validate and finalize new dealer sign up information.
Additional Info
- Must have automotive industry experience
- Minimum 3 years' experience in finance and business development.
- Post-Secondary Education (University Degree, College Diploma) or equivalent experience in Finance, Credit, Sales, or Business Development is required.
- Excellent interpersonal, verbal, written communication skills.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l'expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l'expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d'aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.
Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.
Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet