Directeur de groupe principal, Finances

Job Description

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D'activité

Finances

Détails De La Rémunération

$108,800 - $163,200 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l'entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview

Description du poste :

The Treasury & Balance Sheet Management (TBSM) Finance team is responsible for developing and delivering financial strategy and providing finance support to the TBSM team of TD Bank Group. The TBSM Finance team helps these areas fulfill their mandate and strategic needs by being a key partner in various change initiatives and advises on financial risks and opportunities.

Job Description

Reporting to the Associate Vice President, Finance, the successful candidate will lead monthly and quarterly reporting, planning and forecasting for TBSM including addressing ad hoc deliverables when required. The role involves interactions with key Treasury contacts, including in Capital, Liquidity, Front Office, Asset & Liability Management (ALM) and Funds Transfer Pricing (FTP). They will also play a key role in enhancing performance management of Treasury results and forecasts.

Key Responsibilities

Oversee the consolidation, reporting and analysis for monthly and quarterly operating results, planning and forecasting
Provide/present insightful and relevant commentary to senior management on TBSM business results, forecast and Plan that provide a reasonable view of the future for the business to improve decision-making.
Lead the development and review of presentation materials intended to communicate business results to executives. Summarize large amounts of information into meaningful key messages.
Proactively identify business opportunities warranting further review and analysis; identify and assist business in solving any financial challenges
Lead the development of performance management and reporting of key Treasury pillars. Act as a knowledge leader for each area's finances and performance and deliver ad-hoc analyses, special projects/reports and training as required to aid partner understanding.
Develop and maintain solid and effective working relationship with business partners, Segment Finance, Enterprise Decision Support, project delivery teams and other stakeholders
Develop and maintain appropriate reporting infrastructure to drive transparency around results.
Drive a culture of continuous improvement and efficiency by ensuring efficient processes, leveraging automation where appropriate
Develop and manage a team of Finance professionals capable of executing with excellence and providing meaningful financial insights

Qualifications/Competencies

Job Requirements

Undergraduate degree in business and relevant professional designation (a CPA is preferred)
10+ years of experience in a business or banking environment
Previous experience in planning, forecasting, and financial analysis. Experience supporting Treasury or Capital Markets preferred.
People Management experience
Highly proficient in MS Excel
Strong business acumen and analytical capabilities
Proven track record and experience in leading continuous improvement or process improvement projects and initiatives.
Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal skills
Proactive self-starter with abilities to work both independently and with a team
Must be able to think conceptually ("out-of-the-box") and have a high degree for attention to detail.
Proficient in time management and demonstrated adaptability when changes are required
Must be able to work with minimal supervision in an unstructured and fast-paced environment.
Strong comfort level in presenting to executives
Ability to proactively follow up on identified issues and work toward resolution
Demonstrates excellent judgment and professionalism when dealing with various partners

Work activities include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week effective 3 Nov, 2025. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l'expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l'expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d'aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation

L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet