Directeur, Analyse des coûts, Analyse et planification financière

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CPP Investments


Description de l’entreprise

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l’heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe.

Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.



RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :

  • Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
  • Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
  • Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
  • Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
  • Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
  • Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
  • Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
  • Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.

    Description du poste


    Le directeur, Analyse des coûts est chargé d’établir le lien entre la stratégie opérationnelle de l’organisme et ses objectifs financiers, tout en veillant à ce que les ressources soient affectées de façon optimale pour soutenir les priorités d’affaires. En tant que chef de file clé, les responsabilités comprennent l’élaboration d’une analyse des coûts à l’échelle de l’entreprise pour des catégories de coûts particulières, le suivi du rendement des coûts par rapport aux indicateurs et aux objectifs de rendement clés pertinents, ainsi que la formulation de renseignements précieux et de recommandations concrètes pour promouvoir la rigueur financière et orienter la prise de décisions.

    Dans le cadre de vos fonctions, vous favoriserez une culture d’amélioration continue afin d’améliorer les processus et les rapports au sein de l’équipe. Vous appliquerez des méthodes d’analyse avancées pour obtenir des perspectives sur les facteurs de coût.

    En tant que membre de l’équipe Analyse et planification financière, vous veillerez à l’intégrité de l’évaluation des coûts du registre. Le directeur, Analyse des coûts relèvera du directeur, Analyse des coûts au sein de l’équipe Analyse et planification financière.

    Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

  • Diriger une équipe d’analystes et d’adjoints en les guidant dans l’élaboration de modèles de coûts à l’aide d’une approche fondée sur les facteurs à divers niveaux de précision.
  • Collaborer avec les parties prenantes à l’élaboration d’une analyse des écarts de coûts, à l’établissement d’une compréhension commune des définitions des coûts et des facteurs, et à la surveillance du rendement des coûts en mesurant les facteurs de coûts pertinents par rapport aux données réelles, aux prévisions et aux budgets. On améliorera ainsi la visibilité de la consommation de ressources, ce qui permettra de repérer des occasions d’optimiser la répartition des ressources.
  • Tirer parti efficacement des sources de données et appliquer des méthodes d’analyse avancées pour obtenir des perspectives sur les catégories de coûts. On aidera ainsi à repérer des occasions de création de valeur pour favoriser l’excellence des coûts.
  • Réviser et organiser les rapports de coûts mensuels, trimestriels et annuels pour Investissements RPC afin d’appuyer la présentation des rapports internes à l’intention de l’équipe de la haute direction, du comité de vérification et du conseil d’administration, ainsi que le rapport annuel.
  • Favoriser l’amélioration continue des processus et des rapports sur les coûts au moyen de l’automatisation et des nouvelles technologies, tout en assurant l’intégrité et l’exactitude des résultats.
  • Soutenir un processus de planification des activités efficace qui tient compte des priorités d’affaires, des directives des fonds et d’autres priorités stratégiques fondées sur des objectifs de coûts d’exploitation sensés.

  • Qualifications

  • Expérience attestée (plus de huit ans) dans la préparation du budget, des prévisions et de l’analyse à rebours des écarts de coûts.
  • Solide connaissance des sociétés de gestion d’actifs ou des institutions financières ayant une approche commerciale en matière de prise de décisions.
  • Capacité à incarner les principes directeurs d’Investissements RPC en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement.
  • Solides compétences en résolution de problèmes et expérience avec les outils d’automatisation et les logiciels de planification (p. ex., Tableau, Think-cell, Oracle Enterprise Performance Management) pour améliorer l’efficacité des processus.
  • Faire preuve de résilience face au changement et être capable de gérer efficacement des demandes concurrentes.

    Déléguer et superviser l’atteinte de résultats précis de façon efficace.
  • Antécédents attestés en matière de gestion et de mentorat de personnel.
  • Faire preuve de pensée critique pour résoudre les enjeux opérationnels ou interservices et fournir des conseils et des recommandations guidés par des objectifs de coûts définis. Être apte à se diriger soi-même et les autres pour résoudre des problèmes dont la définition peut être large en tenant compte de l’incidence au-delà de sa propre équipe.
  • Titre de CPA, CFA ou un MBA, un atout
  • Informations complémentaires

    Consultez notre ou suivez-nous sur LinkedIn .


    À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

    Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

    Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

    En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.



    Avertissement :

    RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web.

    Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.

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