Coordonnateur(trice) marketing
Job Description
Oberson est à la recherche d’une ou d’un coordonnateur marketing temps plein (pour un remplacement de congé de maternité) pour se joindre à notre équipe de passionnés. Le candidat idéal est doté d’une expérience en planification marketing et en gestion de communauté.
Le coordonnateur est responsable de la mise en œuvre du plan marketing, en travaillant avec les membres de l’équipe à l’interne autant qu’avec les agents externes. Il s’agit d’un poste pivot qui touche à plusieurs sphères du marketing; tout indiqué pour une personne passionnée par la montagne et les médias qui est en mesure de gérer plusieurs dossiers de façon efficace
DESCRIPTION DU POSTE
Marketing
- Gérer et mettre à jour le plan marketing hebdomadaire
- Gérer la production de visuel nécessaires pour tous nos canaux de communication
- Gestion des contrats d'influenceurs pertinents qui contribuent à l’image de marque de l’entreprise
- Gestion des évènements et des activations terrain
- Gestion des ententes publicitaires avec les fournisseurs
- Suivis de dossiers et validations des publications
- Coordonner et planifier les sessions photos
Boutique en ligne
- Mettre à jour le site web selon le plan marketing (changement des visuels)
- Gérer les calendriers de promotion selon les différents fournisseurs
- Gérer et créer des pages thématiques pour le site web
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
- Être une personne autonome, fiable et organisée
- Être passionné par le ski ou la planche et/ou de vélo.
- Avoir un diplôme d’études collégiales (minimum)
- Être en mesure de bien gérer son temps et les priorités
- Savoir mener de front plusieurs projets à la fois
- Expérience dans la gestion marketing
- Connaissance de Photoshop (un atout)
- Être bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit
Gestion
Planification
Création de contenu
Sens des priorités
Média sociaux
How to Apply
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Frequently Asked Questions
Who is hiring?▼
This role is with Oberson in Laval.
Is this a remote position?▼
This appears to be an on-site role in Laval.
What is the hiring process?▼
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