Coordonnateur transport - Granby (Temporaire 12 mois)

Job Description

Confab est présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur (trice) transports qui sera principalement chargé de planifier et de coordonner le transport pour l’ensemble des activités de Confab et LSN. Cette personne devra garantir la qualité et l’efficacité du secteur. Elle doit fournir assistance technique et agit comme expert-conseil en identifiant de manière proactive des opportunités pour améliorer la performance opérationnelle du service de coordination.

• Programme de télémédecine pour vous et votre famille


• REER avec cotisation de l’employeur


• Programmes de reconnaissance des années de service


• Esprit d’équipe et de collaboration au cœur du quotidien


• Politique de vacances et congés mobiles


• Fermeture pour la période des fêtes (selon la politique)


• Stationnement privé et gratuit


• Évènements corporatifs payés par l’employeur


• Équipement individuel de travail fourni par la compagnie

Principales responsabilités

• Gestion des opérations : Création des voyages à partir de commandes à livrer tenant compte des lieux de livraisons, des séquences et des types de transports (TL ou LTL). Interagir et communiquer l’information nécessaires aux usines, centre de distributions, aux entrepôts, aux transporteurs et autres partenaires d’affaires. S’assurer que les normes et directives régissant le transport soient claires et conformes à nos attentes.


• Service à la clientèle : Effectuer les suivis avec nos partenaires transporteurs pour s’assurer du respect des délais de livraison. Participer aux activités reliées à la préparation d’offre de service.


• Efficacité opérationnelle : Mettre en œuvre ou maintenir les meilleurs pratiques en matière de gestion des transports. Rédiger des directives, des avis, des manuels de formation, concevoir des procédés et établir des standards du secteur. Effectuer des analyses sur des problématiques et/ou anomalies rapportées par les équipes opérationnelles, proposer des solutions, effectuer les corrections, au besoin, ou solliciter la contribution des groupes de soutiens appropriés. Prendre en charge des initiatives visant à optimiser l’efficacité du service.

Formation et compétences requises

• Diplôme d’études collégiales en logistique du transport ou autre domaine connexe


• Un minimum d’un (1) an d’expérience en transport


• Connaissance de la Suite Office (Excel, Word, Outlook)


• Habileté de communication en anglais (La connaissance de la langue anglaise est requise afin de communiquer verbalement et par écrit avec la clientèle anglophone qui représente 50 % des clients internes et/ou externes)


• Posséder de l’entregent, de l’initiative et le sens de l’organisation


• Capacité à travailler sous pression


• Rigueur et attitude positive


• Facilité à travailler en équipe dans un esprit de complémentarité et de collaboration


• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail positives avec des collègues


• Compétences mathématiques


• Doit être en mesure de communiquer efficacement, oralement et par écrit, avec le personnel interne et la direction


• Compétences pratiques en matière de résolution de problèmes, de dépannage et de logique