Coordonnateur de ventes, Bell Média

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Bell

DESCRIPTION D’EMPLOI

Code de demande:

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 



L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste : Coordonnateur des ventes, ventes nationales, contrat de 10 mois, Bell Média, Non cadre
Statut du poste: Temporaire- Temps Plein – Contract de 10 mois 
Lieu de travail : 50 Eglinton Ave E, Toronto (Ontario)
Salaire : Selon les compétences et l’expérience
Horaire de travail : 40 heures par semaine; Heures supplémentaires au besoin

Principales responsabilités


  • Gérer les divergences dans les contrats
  • Préparer les données post-campagne
  • Assurer la coordination des primes et des espaces publicitaires
  • Gérer les repasses et les déplacements en raison de priorité, et le processus de changement de programme avec les acheteurs
  • Aider le service de trafic à trouver le matériel manquant
  • Mettre à jour les fichiers de contrat
  • Qualifications essentielles

  • De deux à trois ans d’expérience en vente ou l’équivalent
  • Expérience pertinente dans un secteur lié au trafic ou dans une agence, ou diplôme d’études collégiales en radiodiffusion, requis
  • Expérience du système de gestion intégrée de la radiodiffusion, un atout certain
  • Capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe et sous la pression continue d’échéances serrées et de changements de dernière minute
  • Sens de l’initiative et excellent sens de l’organisation, et capacité de travailler avec rapidité et exactitude à un poste très autonome
  • Volonté d’apprendre, souplesse et disposition à prêter main-forte à ses collègues, au besoin
  • Maîtrise des outils informatiques, dont les applications Word, Excel, PowerPoint et Outlook / Niveau intermédiaire
  • Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la prise de décisions
  • #ProgrammeRecommandationEmployes

    Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.



    Renseignements supplémentaires :

    Type de poste : Non-cadre  
    Statut du poste : 
    Employé temporaire – temps plein  
    Lieu de travail :
    Canada : Ontario : Toronto
    Profil de travail : Hybride
    Date limite pour postuler : -04-02 

    Pour les profils de travail qui sont ” hybrides,” les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l’entreprise.

    Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.



    Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons.

    Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

    Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse .

    établi : Canada, ON, Toronto

    Bell, l’un des meilleurs employeurs du Canada.


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