Conseiller ou conseillère en développement organisationnel - Normandin Beaudry

Job Description

Fondée en 1992, Normandin Beaudry joue un rôle de premier plan dans le secteur des services-conseils en actuariat et rémunération globale au Canada. Depuis ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, une équipe de plus de 350 personnes sert une clientèle pancanadienne dans les diverses expertises au service de la rémunération globale : retraite, épargne, gestion d’actifs, administration des régimes de retraite, assurance collective, rémunération, santé, performance et communication.

En 2023, tout en préservant son indépendance, Normandin Beaudry élargit sa portée et devient actionnaire à parts égales de MBWL International, une coentreprise regroupant déjà Milliman, Barnett Waddingham et Lurse.

Vous voulez vivre l’Expérience NB? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère d’expérience, reconnu(e) pour sa rigueur, qui souhaite se joindre à notre équipe Rémunération, Talent et Culture et prendre plaisir à repenser la gestion humaine des organisations.

Pourquoi vous joindre à nous :

• Vous évoluerez au sein d’une culture axée sur la collaboration et l’intelligence collective, qui favorise un environnement où le partage des connaissances et la synergie des talents sont essentiels à la réussite commune.
• Le succès et la croissance de Normandin Beaudry reposent entièrement sur la qualité des personnes qui composent son équipe. Nos efforts de recrutement ciblent les meilleurs talents. Et nous mettons tout en œuvre pour leur offrir ce qu’il y a de mieux.
• Vous ne ressentirez pas la pression d’atteindre des objectifs individuels d’heures facturables.
• Vous travaillerez dans un environnement lumineux et convivial où le télétravail et la flexibilité sont encouragés.
• Vous aurez l’occasion de travailler avec une équipe multidisciplinaire tout en relevant de l’équipe de Montréal.
• Vous évoluerez dans un cadre centré sur la créativité, qui utilise des méthodes et outils avant-gardistes distinguant notre expertise sur le marché de la rémunération globale.

Votre mission :

Aider notre clientèle à stimuler le rendement des personnes et des équipes, faciliter et concrétiser les parcours de carrière et, enfin, évaluer les risques reliés aux talents.

Vos principales responsabilités comprennent :

• Assurer la prestation de services-conseils auprès des clients en collaboration avec les membres de l’équipe et participer à la gestion des dossiers clients
• Contribuer au succès de la pratique et au perfectionnement global des professionnels de l’équipe par votre expertise et votre expérience
• Participer activement au développement de produits et de conférences sur différents sujets
• Être à l’écoute du marché et saisir les occasions de développement d’affaires
• Collaborer avec les autres équipes pour proposer des solutions intégrées afin de stimuler le rendement humain au sein des organisations

Pour ce poste, vous devez détenir minimalement :

• Un baccalauréat en ressources humaines, en administration (option ressources humaines), en psychologie du travail ou dans un domaine connexe
• Une expérience significative de plus de sept (7) ans dans un rôle de partenaire en RH (PARH) et/ou en développement organisationnel en entreprise
• Une maîtrise en développement organisationnel ou un diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent constitue un atout
• Le titre de membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)

Vous devez également démontrer que vous possédez les habiletés suivantes :

• Aptitude à comprendre des situations en profondeur et à proposer facilement des solutions pragmatiques
• Capacité à s’adapter rapidement, à se montrer flexible et à gérer l’ambiguïté
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
• Maîtrise des principaux logiciels de la suite Office et ouverture aux changements technologiques
• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit et très bonne connaissance de l’anglais

Si ce poste vous fait rêver, envoyez votre CV à l’équipe Expérience NB à et dites-nous comment vous pourriez contribuer à notre succès.

Nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI)

Chez Normandin Beaudry, nous reconnaissons que certains groupes de la population font face à des barrières systémiques qui créent des inégalités en emploi. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement, envers notre personnel et les personnes candidates, de contribuer à réduire ces inégalités.

Nous honorons cet engagement à travers de multiples initiatives, dont l’amélioration continue de notre processus d’embauche. Celle-ci passe par la mise en place de mécanismes de réduction des biais inconscients, la diversification des réseaux de publication de nos offres d’emploi et la sensibilisation de l’ensemble des membres du personnel grâce à de la formation.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourageons les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et ethniques à soumettre leur candidature.

Normandin Beaudry favorise un milieu de travail inclusif, où le respect des autres et de leurs différences est valorisé. Nous recherchons des candidatures diversifiées afin de nous doter de talents variés et à valeur ajoutée. Si votre situation nécessite des arrangements spéciaux adaptés à votre réalité pendant le processus de sélection,

écrivez-nous à .