Conseiller marketing

En tant que Conseiller·ère marketing, tu auras à exercer un rôle-conseil auprès des Conseillers·ères anglophones en gestion de patrimoine de la Financière Banque Nationale  des provinces de l’Ouest canadien et de l’Atlantique, afin de les supporter dans la réalisation de leurs objectifs d’affaires. Tu les accompagneras dans leur réflexion stratégique et dans la mise en œuvre de leurs initiatives marketing de bout en bout. Tu veilleras à aligner tes contenus et créatifs à la marque mère afin de contribuer au maintien d’une marque forte et cohérente.

Lieu de travail : Toronto, Calgary ou Vancouver 

 Ton emploi : 

• Accompagner les Conseillers·ères en gestion de patrimoine dans la définition de leurs objectifs marketing
• Agir en tant que gardien de la marque en conseillant et influençant l’application des normes de marque
• Coordonner la livraison bout en bout en fonction des canaux et audiences ciblées
• Rédiger des contenus marketing en anglais et assurer la qualité des livrables
• Créer et entretenir des relations de confiance avec les diverses parties prenantes et les équipes de Conseillers·ères en gestion de patrimoine
• S’assurer du respect des échéanciers et budgets pour chaque projet
• Capter les besoins récurrents et recommander des solutions d’optimisation 

Ton équipe : 

Au sein du secteur Communications, marque et affaires publiques, tu fais partie d’une équipe de 9 personnes et tu relèves de la Directrice, Studio marketing dédié aux conseillers·ères en gestion de patrimoine, Exploitation des canaux de distribution. Notre équipe bilingue se démarque par sa multi-expertise, la diversité des mandats qui te seront confiés, sa proximité avec la force de vente, et surtout l’ambiance de plaisir et la complicité entre tous les membres de l’équipe.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Un test écrit sera envoyé aux candidats retenus entre les entrevues de présélection et de sélection afin d’évaluer le niveau de maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit ainsi que les différents champs d’expertise marketing. Veuillez noter que ce test devrait prendre jusqu’à deux heures.

Prérequis : 

La nature des dossiers et des projets exige une bonne maîtrise de la marque, des connaissances globales dans le domaine marketing (traditionnel et numérique) ainsi que d’excellentes aptitudes en rédaction de contenus marketing en anglais. Tu dois très bien comprendre le français, puisque tu participeras à des rencontres tenues en français quotidiennement, et tu réaliseras des projets simples en français (par voie de communication écrite).

• Diplôme universitaire de 1er cycle en communications, marketing ou dans un domaine connexe, et quatre (4) années d’expérience pertinente
• Solide expérience en gestion de projets marketing et forte habileté d’influence en rôle-conseil
• Excellentes capacités rédactionnelles en contenus marketing (en anglais)
• Bonnes connaissances des principes directeurs et des meilleures pratiques en rédaction optimisée pour les moteurs de recherche (SEO), un atout
• Expérience en création de contenus pour les médias sociaux, un atout
• Expérience en production vidéo, un atout

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !