Conseillère ou conseiller au Programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie

Job Description

Attributions

Tu recherches un milieu de travail attrayant et stimulant? Tu aimes relever des défis et tu souhaites contribuer au succès d’une équipe dynamique?

L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller au Programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie. Ce programme, au cœur de la mission de l’organisation, a pour objectif de préparer l’aspirant policier à intervenir adéquatement et efficacement dans le contexte des opérations policières.

Responsabilités

• Collabore à la planification, à l’organisation, à la coordination et au contrôle de l’ensemble des activités du programme;


• Assume un rôle-conseil auprès de son supérieur et contribue activement au développement et à la mise à jour du programme;


• Coordonne des projets et des dossiers spécifiques;


• Supporte la direction dans la coordination des journées pédagogiques;


• Assure le bon fonctionnement du comité de programme de l’École, reçoit les demandes de modifications et réalise les premières analyses de faisabilité;


• Supporte les coordonnateurs à la formation dans les activités liées aux aspirants policiers et aux instructeurs affectés au programme;


• Supporte la direction dans ses relations avec les partenaires externes, tels les collèges;


• Analyse des données, rédige des rapports et émet des recommandations;


• Assiste son supérieur dans la gestion administrative du programme, par exemple, en ce qui concerne l’élaboration et la mise à jour de politiques, de directives et de processus ainsi qu’au niveau de la reddition de comptes.

Informations additionnelles

• Emploi régulier (35 heures/semaine du lundi au vendredi)


• Possibilité de télétravail selon les règles établies


• Salaire annuel 57 505 $ à 104 740 $ (échelle 2026)


• Le salaire est déterminé en fonction de la scolarité et de l’expérience reconnues


• Période d’inscription : du 20 mars 2026 au 2 avril 2026

Les personnes intéressées doivent s’inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au www.enpq.qc.ca d’ici le 2 avril 2026.

Conditions d'admission

• Être titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’éducation, en administration ou tout autre diplôme jumelé à de l’expérience pertinente;


• Posséder un minimum de deux ans d’expérience pertinente à l’emploi;


• Avoir une connaissance avancée des logiciels Excel, Word, Outlook et démontrer une aisance à utiliser différents outils informatiques;


• Seront considérés comme des atouts :


• Avoir une connaissance de base de la formation initiale en patrouille-gendarmerie;


• Avoir de l’expérience en gestion de projet;


• Avoir de l’expérience dans l’accompagnement à l’amélioration pédagogique de programmes de formation.

Profil de la personne recherchée

Compétences recherchées (en réf. au modèle Compmetrica)

• Capacité d’analyse


• Autonomie


• Résolution de problèmes


• Être organisé


• Savoir travailler en équipe


• Créativité/innovation


• Savoir s’adapter


• Capacité de synthèse


• Communications interpersonnelles


• Maîtriser la gestion de projets

Renseignements importants

L’École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. L’ENPQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Tout candidat et candidate doit avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.