Job Description
CONCIERGE CLASSE II
Banque de Remplacement
NATURE DU TRAVAIL
Le rĂŽle principal et habituel de la personne salariĂ©e de cette classe d'emplois consiste Ă ĂȘtre responsable de lâexĂ©cution et de la surveillance des travaux dâentretien mĂ©nager, dâentretien prĂ©ventif et dâentretien physique effectuĂ©s exclusivement le soir ou la nuit, dans un Ă©tablissement dâenseignement ou un bĂątiment selon les directives et en lâabsence du concierge, classe II, ou contremaĂźtre ou de la direction dâĂ©tablissement, et cette responsabilitĂ© est assumĂ©e sur une superficie totale de moins de 9 275 m2 . Elle exerce en plus les attributions caractĂ©ristiques de la classe dâemplois dâouvriĂšre ou dâouvrier dâentretien, classe II.
ATTRIBUTIONS CARACTĂRISTIQUES
La personne salariĂ©e de cette classe dâemplois doit assurer la propretĂ© des lieux en accomplissant des tĂąches dâouvriĂšre ou dâouvrier dâentretien, classe II, selon la planification Ă©tablie. De plus, elle a la responsabilitĂ© de surveiller les travaux dâentretien mĂ©nager exĂ©cutĂ©s par des ouvriĂšres ou ouvriers non spĂ©cialisĂ©s; elle sâassure que les appareils et les Ă©quipements dâentretien sont maintenus en bon Ă©tat.
Elle doit assurer le bon Ă©tat du bĂątiment et de ses Ă©quipements. Elle inspecte et vĂ©rifie les systĂšmes dâĂ©clairage, de chauffage et de ventilation; elle veille au fonctionnement dâun type dâappareil de chauffage qui ne requiert pas la prĂ©sence de mĂ©canicienne ou de mĂ©canicien de machines fixes. Elle fait ou sâassure de lâentretien prĂ©ventif requis; elle fait les rĂ©parations mineures ou temporaires; elle signale les bris et voit Ă ce que les travaux de rĂ©parations soient rĂ©alisĂ©s; elle effectue le suivi des travaux exĂ©cutĂ©s par des ouvriĂšres ou ouvriers spĂ©cialisĂ©s ou non spĂ©cialisĂ©s.
Elle rĂ©pare les portes, les fenĂȘtres et le mobilier; elle peut procĂ©der Ă lâassemblage et Ă lâinstallation de matĂ©riel.
Elle prend tous les moyens nĂ©cessaires en vue dâassurer une sĂ©curitĂ© adĂ©quate contre le vol ou lâincendie; dans certains cas spĂ©cifiques et selon les besoins, elle contrĂŽle les entrĂ©es et les sorties des visiteurs, des Ă©lĂšves et du personnel. Selon la demande, elle voit Ă la prĂ©paration des locaux et des salles.
ConformĂ©ment Ă la procĂ©dure Ă©tablie, elle soumet les besoins en matĂ©riel, produits et Ă©quipements requis pour lâexĂ©cution des travaux dâentretien; elle sâassure du respect des normes dâutilisation, dâentreposage et dâĂ©limination sĂ©curitaire des produits.
Elle formule des suggestions et des recommandations concernant les produits, le matĂ©riel, lâĂ©quipement ainsi que les mĂ©thodes de travail.
Elle peut ĂȘtre appelĂ©e Ă superviser des travaux exĂ©cutĂ©s par dâautres personnes salariĂ©es non spĂ©cialisĂ©es.
Elle peut ĂȘtre appelĂ©e Ă utiliser un ordinateur et les divers logiciels requis pour lâexĂ©cution de son travail.
Au besoin, elle accomplit toute autre tĂąche connexe.
EXIGENCES DE LA COMMISSION SCOLAIRE
- 3 ans dâexpĂ©rience pertinente.
- Une bonne connaissance des deux langues officielles.
- Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.
COMPĂTENCES PRATIQUE
- Avoir une connaissance générale du fonctionnement du systÚme de chauffage, de ventilation, d'éclairage et du systÚme d'alarme qu'un concierge de nuit supervise.
- âââââââAvoir une connaissance de base des principaux mĂ©tiers de bĂątiment
QUALIFICATIONS REQUISESÂ
Ătre tituaire dâune attestation de niveau secondaire V ou ĂȘtre titulaire dâun diplĂŽme ou dâune attestation dâĂ©tudes dont lâĂ©quivilance est reconue par lâautoritĂ© compĂ©tente.
**âComme employeur, la commission scolaire New Frontiers souscrit au principe de lâĂ©galitĂ© dâaccĂšs Ă lâemploi et valorise la diversitĂ© au sein de son effectif en encourageant toutes les candidates et tous les candidats qualifiĂ©s Ă prĂ©senter une demande. Nous nous sommes engagĂ©s Ă crĂ©er un processus de sĂ©lection et un milieu de travail inclusifs et Ă©quitables.â
Le Service des ressources humaines - Human Resources Department