Comptable de projet

Job Description

Nous recherchons une ou un comptable de projet bilingue pour rejoindre notre équipe dynamique des finances.

Relevant de la Contrôleuse financière principale, opérations, vous apporterez un soutien aux gestionnaires dans les activités de suivi financier et de facturation des projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux au Montréal, Laval, ou Sherbrooke. 

Principales responsabilités

• Maintenir la santé financière d’un portefeuille de projets ;
• S’assurer de l’exactitude de la comptabilisation des revenus mensuels ;
• S’occuper de la facturation mensuelle du portefeuille de projets sous sa responsabilité ;
• Contribuer activement à l’amélioration du délai de recouvrement moyen (DRM) en travaillant avec toutes les parties prenantes (chargé-e-s de projet, comptes à recevoir, clients, etc.) ;
• Valider tous les contrôles financiers mis en place pour minimiser les erreurs et maximiser l’efficacité (feuilles de tarifs, allocation des ressources, structure précise de répartition du travail), au cours du processus d’ouverture de projet ;
• Rencontrer les chargé-e-s de projet pour suivre les finances du projet ;
• Réviser tous les contrats pour s’assurer de l’exactitude de la comptabilisation des revenus ;
• Établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients internes et externes ;
• Tenir à jour les informations relatives aux projets (budgets, amendements, tarifs, etc.);
• Comprendre et assurer la conformité avec les règles de contrôle interne de CIMA+.

• Diplôme d'études collégiales en comptabilité ou équivalent.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ; le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l’échelle nationale.
• Expérience dans une organisation de services professionnels (atout).
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités de projet, tout en respectant des délais serrés et en travaillant sous pression.
• Autonomie, flexibilité, agilité, bonnes aptitudes en communication, et compétence analytique et proactive en matière de résolution de problèmes.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.