CHEF D'UNITÉ DE SOINS INFIRMIERS - CHIRURGIE, CARDIOLOGIE PÉDIATRIQUE 0-17 ANS ET LIAISON PÉDIA[...]

Job Description

Lieu de travail : CHU de Québec-Université Laval (CHU) Centre hospitalier de l’Université Laval (CHUL)

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 38
(94 306 $ à 122 596 $ – Échelle salariale de 2025) Affichage : du 18 février 2026
au 4 mars 2026

Quart : jour

IMPORTANT : Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.

Nous vous invitons à postuler en ligne à l’adresse suivante : https://chudequebec.carrieresante.gouv.qc.ca/gestionnaires/

POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET

Direction mère-enfant (DME)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est…

• Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;


• Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;


• Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;


• L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;


• Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi…

• Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;


• Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;


• Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;


• Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;


• L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;


• Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité immédiate de la coordonnatrice des services pédiatriques, vous êtes responsable de planifier, coordonner et contrôler les programmes et les activités ayant trait aux soins infirmiers afin d’assurer aux usagers, des services et des soins de qualité optimale en fonction de leurs besoins et en cohérence avec les orientations stratégiques pour le secteur de la chirurgie-cardiologie pédiatrique 0-17 ans et de la liaison pédiatrique. En cogestion médico-administrative, vous planifiez et coordonnez les activités interdisciplinaires et de soutien, selon les besoins spécifiques de la clientèle. Vous participez à la mise en œuvre de projets visant l’amélioration continue de l’organisation du travail, de l’utilisation optimale des ressources, de l’amélioration de l’accessibilité et des processus liés à votre secteur. Vous avez la responsabilité de l’application des politiques et procédés clinico-administratifs eu égard à la dispensation des soins aux usagers de ses secteurs d’activités. Vous assumez la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité.

Vous exercez également ces fonctions avec leadership, c’est-à-dire que vous apportez et portez le changement. Vous vous donnez une vision inspirante et la partagez. Votre leadership est exercé de différentes façons, par exemple, en laissant les collaborateurs prendre des initiatives, en confiant des tâches qui correspondent aux compétences des collaborateurs, etc. Vous établissez et cultivez des relations interpersonnelles saines et harmonieuses; vous faites de la reconnaissance au quotidien; vous donnez un soutien et un suivi visible aux équipes. Vous influencez et développez les compétences.

Formation

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou en sciences de la santé;


• L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.

Certification professionnelle

• Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.

Connaissances pratiques

• Posséder une expérience pertinente de cinq (5) années;


• Posséder une l’expérience auprès de la clientèle pédiatrique constitue un atout;


• Posséder une expérience dans un poste de gestion constitue un atout.

Qualités personnelles et professionnelles

• Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;


• Agir dans la complexité;


• Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;


• Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;


• Communiquer habilement;


• Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;


• Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;


• Démontrer une approche client proactive;

Remarques

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.

N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Direction des ressources humaines
Service de l’expérience gestionnaire
CHU de Québec-Université Laval
Centre administratif
775, rue Saint-Viateur, local 224-B
Québec (Québec) G2L 2Z3