Associ(e) Chef de marque ou premier·ère chef de marque – Vaccins et COVID // Associate / Brand [...]

Job Description

Date de fin d’affichage : Le 12 mars 2026
Posting closing date: March 12, 2026
Statut : Régulier , temps plein
Status: Regular, Full Time

Associé(e)/ Chef/Premier·ère de marque – Vaccins et COVID

Pfizer Canada

Pourquoi ce poste est-il important?

Les vaccins représentent l’une des plus grandes percées en santé publique de tous les temps; ils transforment l’évolution de maladies qui, déjà, étaient très répandues, dévastatrices et souvent d’issue fatale. Chez Pfizer, nous avons joué un rôle de premier plan dans cette avancée historique, et nous gardons encore aujourd’hui le pied sur l’accélérateur.

Si vous vous plaisez à l’idée de contribuer à l’avenir de la vaccination au Canada en travaillant pour une marque qui se situe au carrefour de la santé publique, de la science et du marketing auprès du public, ce poste pourrait vous intéresser.

Pourquoi le marketing chez Pfizer est-il différent (et vraiment amusant)?

Chez Pfizer, le marketing ne se limite pas aux campagnes; il fait le pont entre la stratégie et les fruits qu’elle apporte.

Dans le cadre de ce poste :

• Vous élaborerez une stratégie de marque à long terme, puis la mettrez en pratique.


• Vous analyserez minutieusement et sous tous les angles possibles les chiffres, les prévisions et les données sur le rendement.


• Vous concevrez des campagnes de publicité grand public qui toucheront des millions de personnes au Canada.


• Vous collaborerez au quotidien avec des équipes interfonctionnelles canadiennes et des partenaires internationaux.

Voici à quoi ressemblera votre quotidien

Chaque journée est unique, mais voici tout de même un aperçu du type de travail que vous accomplirez :

• Travailler avec des collègues occupant diverses fonctions, tant à l’échelle locale qu’à l’international.


• Assumer la responsabilité de tous les aspects du rendement.


• Transposer les perspectives en stratégie.


• Élaborer une vision à long terme.


• Diriger en misant sur l’influence.

Ce que nous croyons nécessaire pour réussir

• Diplôme universitaire en sciences, en sciences de la santé ou en administration.


• Véritable aisance avec les chiffres : établissement de prévisions, suivi du rendement et mise à profit de données pour raconter une histoire et orienter les décisions.


• Expérience en gestion de marques pharmaceutiques à différents stades de leur cycle de vie.


• Expérience avec un vaccin couvert par les régimes publics.


• Solide expérience en établissement de relations avec des professionnel·le·s de la santé de diverses branches (médecins de famille, pharmacien·ne·s, spécialistes, etc.) et en collaboration avec des membres de la haute direction.


• Expérience avec les publicités grand public et connaissance des bonnes pratiques et des stratégies permettant de joindre un vaste auditoire.


• Expérience dans la gestion de fournisseurs, d’agences et de partenaires stratégiques.


• Bilinguisme (anglais et français, écrit et parlé).


• Capacité d’utiliser les outils de la suite Microsoft Office et les technologies modernes en marketing.

Comment ce poste vous permettra-t-il d’améliorer vos compétences et de vous développer?

• Direction d’une marque prioritaire.


• Agilité et capacité d’adaptation.


• Leadership en l’absence d’autorité hiérarchique.


• Pensée stratégique centrée sur les patient·e·s.


• Sens aiguisé des affaires et des finances.


• Communication et habiletés narratives.


• Excellence dans l’exécution.


• Gestion de budget et de partenaires.


• Conformité et responsabilité.

Mot de la fin

Si vous cherchez un poste dans une entreprise où le marketing est réellement au cœur des activités, où votre travail allie stratégie, chiffres, créativité et détermination, et où votre contribution compte vraiment, ne ratez pas votre chance.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 73 650 $ à 179 000$. L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada. Le niveau sera déterminé lors de l’embauche et sera basé sur l’expérience pertinente et/ou en industrie.

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.

Associate / Brand/ Senior Manager – Vaccines & COVID Business

Pfizer Canada

Why this role matters

Vaccines are one of the greatest public health advancements of all time — changing the course of diseases that were once pervasive, devastating, and often fatal. Pfizer has played a leading role in that story, and we’re not slowing down.

If you’re excited by the idea of shaping the future of vaccination in Canada — while working on a brand that sits at the intersection of public health, science, and consumer marketing — this role might be for you.

What your daytoday will look like

• Work crossfunctionally locally and internationally Collaborate closely with Canadian and international colleagues across Marketing, Medical, Access, Regulatory, Sales, Trade Relations, Customer Learning, and Global teams to move the brand forward.


• Own performance from every angle Assess, measure, and truly understand business performance — from forecasts and financials to market dynamics and executional KPIs — and translate that understanding into action.


• Turn insights into strategy Gather insights from patients, healthcare professionals, internal and external stakeholders, and convert them into clear, actionable strategies.


• Build the long game Lead the development and execution of 3year brand plans, ensuring alignment between insight, strategy, tactics, and results.


• Lead through influence Engage, align, and inspire a diverse group of customerfacing colleagues, ensuring clarity on brand objectives, positioning, and key messages — even in a complex, matrix environment.

What we think you’ll need to be successful

• A university degree in Science, Health Sciences, or Business


• A genuine comfort with numbers — forecasting, tracking performance, and using data to tell a story and drive decisions


• Experience managing pharmaceutical brands at different stages of the lifecycle


• Experience with publicly procured vaccines


• Strong experience engaging healthcare professionals across multiple specialties (GPs, pharmacists, specialists, etc.) and working with senior leaders


• Experience with DirecttoConsumer (DTC) advertising — knowing what “good” looks like and how to reach a broad audience


• Experience managing agencies, vendors, and strategic partners


• Bilingual (English and French) — written and spoken


• Comfort working with Microsoft Office tools and modern marketing technology

How this role will stretch and develop you

• Leading a Priority Brand Manage a vaccine brand that matters — moving quickly, aligning teams, and delivering against critical timelines so more Canadians can be protected.


• Agility & adaptability Learn to pivot quickly as the external environment, public health priorities, and internal needs evolve.


• Leadership without authority Build influence, alignment, and momentum across a diverse, crossfunctional, matrixed organization.


• Strategic & patientcentric thinking Develop strategies grounded in patient journeys, public health realities, and the realworld healthcare system.


• Commercial & financial acumen Define what success looks like, track KPIs, manage forecasts, and connect strategy directly to financial outcomes.


• Communication & storytelling Sell your vision — clearly, confidently, and credibly — to internal and external stakeholders.


• Execution excellence Champion the implementation of your plans and ensure ideas translate into realworld impact.


• Budget & partner management Own your operating budget and lead external partners to deliver maximum value.


• Compliance & responsibility Ensure adverse events and product complaints are identified and reported according to corporate procedures.

Final thought

If you’re looking for a role where marketing truly sits at the center of the business, where your work spans strategy, numbers, creativity, and purpose — and where what you do actually matters — this is a seat worth taking.

The annual base salary for this position ranges from $73,650 to $179,000.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

Grade level will be determined upon hire and will be based on relevant and/or industry experience.

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Marketing and Market Research