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Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL)


ID de la demande d’emploi : 9927

Type d’emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)


Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC


Rémunération: Notre échelle salariale se situe généralement entre 51261.66 $ et 64077.07 $ en fonction des qualifications et de l’expérience.



À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.


Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire :

  • 3 semaines de vacances accumulées;
  • une prime de rendement individuelle annuelle;
  • du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore -comme votre épanouissement contribue au nôtre;
  • une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
  • un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.
  • À propos du rôle:

    Rejoignez l’équipe de Gestion des ententes, où nos partenaires considèrent la SCHL comme le catalyseur pour résoudre les problèmes d’abordabilité du logement.

    Vos compétences et votre passion pour superviser l’administration de logements abordables soumis à un accord d’exploitation avec des clients, notamment des coopératives d’habitation et des organismes à but non lucratif, aideront à soutenir et à fournir un bon service à la clientèle et à atteindre les objectifs de l’entreprise.



    Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 24 mois.

    Ce que vous ferez:

  • Surveiller les activités opérationnelles et mener une analyse des demandes pour assurer la conformité aux lignes directrices et aux politiques des programmes et relever les problèmes, solutions et efficiences;
  • Formuler des recommandations pour approbation, recommander un plan d’action pour les demandes particulières et traiter la documentation ou les données sur les demandes, les engagements et les demandes de paiement;
  • Communiquer ou négocier avec les clients et les tiers fournisseurs pour obtenir et/ou fournir de l’information et représenter la Société et ses intérêts tout en cherchant à améliorer l’expérience des clients dans toutes les rencontres avec eux;
  • Assurer la liaison entre les secteurs d’activité et participer à la collecte et à la diffusion de renseignements essentiels à l’atteinte des objectifs opérationnels et à la réalisation des livrables des projets;
  • Appuyer les équipes fonctionnelles dans le suivi et le contrôle des budgets et dans les activités de production de rapports. Gérer la coordination des mesures à prendre et des décisions et assurer le suivi avec l’équipe de direction pour veiller à ce que les mesures adéquates soient prises;
  • Coordonner la collecte de données pour la production de rapports exigés par la direction et s’assurer de l’exactitude des données saisies dans le système;
  • Assurer l’accessibilité de tous les documents nécessaires selon les exigences fonctionnelles;
  • Gérer ces documents de manière à soutenir les résultats opérationnels.
  • Les compétences que vous devriez posséder:

  • Un diplôme d’études post secondaires en administration des affaires ou en administration publique;
  • Au moins une année d’expérience de travail en financement immobilier ou dans le domaine bancaire;
  • Un grand sens de l’organisation, y compris la capacité d’exécuter plusieurs tâches simultanément, d’établir des priorités, de respecter des échéances et de prendre des initiatives;
  • De solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, y compris l’exercice d’un bon jugement et la capacité de transmettre un dossier à un échelon supérieur de façon appropriée et d’influencer les autres;
  • D’excellentes aptitudes pour la communication orale dans les deux langues officielles (anglais et français);
  • Un souci du détail;
  • Une capacité d’établir et d’entretenir de bonnes relations de travail;
  • Une aisance démontrée avec divers outils et diverses applications informatiques comme la suite Office et Excel and Word de Microsoft.
  • Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :


  • De l’expérience avec un système de GRC;
  • De l’expérience avec Outlook.
  • Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

    Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

    Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

    La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.


    Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

    Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

    Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d’un accommodement.

    Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance.

    Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

    Source

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