Adjoint juridique senior – Droit des affaires

Job Description

Adjoint juridique senior – Droit des affaires



Ce cabinet bien établi du centre-ville de Montréal cherche une adjoint juridique sénior pour soutenir sa pratique en droit des affaires. Vous intégrerez un environnement structuré, avec des processus clairs, une équipe stable et une charge équilibrée (1 à 3 associés à soutenir) — le tout dans un cadre de travail respectueux, hybride et à long terme.



Ce qu'il y a pour vous:




• Salaire compétitif de 80K-85K.


• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine).


• Charge réaliste : 1 à 3 associés à supporter, selon les besoins internes.


• Mode hybride : 3 jours au bureau (centre-ville de Montréal).


• Horaire flexible : 8h30 à 16h30 ou 9h à 17h, du lundi au vendredi.


• 4 semaines de vacances.


• 4 journées de formation en personne par an.


• Crédit mieux-être de 750 $ par année civile, accessible après 3 mois de probation.


• Assurances collectives complètes (dentaire, visuel, santé mentale jusqu'à 3 000 $), entièrement payées pour l'employé et sa famille.


• Contribution de 2 % de l'employeur à un REER après un an de service.


• Milieu de travail respectueux, humain et stimulant avec un programme structuré de mentorat.



Responsabilités:




• Rédiger, corriger, mettre en page et transcrire divers documents juridiques (correspondance, ententes, opinions, articles, etc.).


• Comparer des documents à l'aide d'outils spécialisés (ex. : Workshare).


• Gérer les appels, courriels, impressions, et assurer le suivi auprès des clients et collègues.


• Organiser les réunions, déplacements, repas et conférences (logistique, inscriptions, remboursements).


• Ouvrir, classer, archiver et tenir à jour les dossiers physiques et électroniques (cartables, NBI, OnePlace).


• Collaborer étroitement avec les avocats et les services internes pour le bon déroulement des activités.



Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 

• Diplôme en techniques juridiques, en bureautique ou équivalent.


• 7 ans d'expérience comme adjoint(e) juridique, idéalement en droit des affaires.


• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, PowerPoint).


• Connaissance de Workshare, OnePlace, NBI (un atout).


• Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, autonomie.


• Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois.


• Bilingue français-anglais, requis pour la rédaction de documents et la communication avec clients et collègues.



Pourquoi Recrute Action?



Recrute Action (permis d'agence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.