Adjoint – Gestion de talents/Talent Management Assistant 26-0135P

Job Description

Adjoint – Gestion de talents

Centre-ville de Montréal/horaire hybride

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English version follows

L’univers du recrutement éveille ton intérêt et avoir un travail d’impact est aligné avec tes valeurs? Une nouvelle carrière pourrait s’ouvrir à toi en bénéficiant du mentorat de tes collègues.

Si les plateformes technos, les bases de données et la gestion administrative font partie de tes centres d’intérêts, nous avons un rôle névralgique à t’offrir au sein de notre équipe de conseillers en gestion de talents.

Tu auras l’occasion de t’impliquer sur plusieurs facettes de notre métier et compter sur le support d’une équipe bienveillante qui désire ton succès.

Tes prochaines responsabilités appuieront le travail quotidien de notre équipe de conseillers en gestion de talents sur de multiples aspects : l’administration, la vigie commerciale, les affichages stratégiques, la base de données, la gestion documentaire, les outils technos, la recherche et les relations positives bâties auprès de nos intervenants internes et externes.

Leader en recrutement juridique, nous plaçons les relations humaines, l’harmonie et la collaboration au centre de tout ce que nous accomplissons.

Explore une industrie riche et stimulante, et apportes-y ta touche unique.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEP ou DEC en bureautique, administration, secrétariat ;
• Connaissance du milieu juridique (un atour certain);
• Expérience en ressources humaines ou dotation (un atout) ;
• Excellentes aptitudes en communication en français, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Aisance avec les outils technologiques et l’utilisation de logiciels ;
• Dynamisme, vivacité d’esprit, excellente gestion des priorités et esprit d’équipe ;
• Bonne humeur !!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à à l’adresse: en précisant le numéro de référence: 26-0135P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry

Me Freddy Bui

514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Talent Management Assistant

Downtown Montreal / Hybrid Schedule

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Does the world of recruitment spark your interest, and is having meaningful, impactful work aligned with your values? A new career could be opening up for you, supported by mentorship from your colleagues.

If tech platforms, databases, and administrative management are among your interests, we have a key role to offer you within our team of talent management advisors.

You will have the opportunity to get involved in several facets of our profession, supported by a caring team that genuinely wants you to succeed.

Your responsibilities will support the daily work of our talent management advisors across multiple areas: administration, market monitoring, strategic job postings, database management, document management, technological tools, research, and building positive relationships with both internal and external contributors.

As a leader in legal recruitment, we place human relationships, harmony, and collaboration at the heart of everything we do.

Discover a stimulating and dynamic industry and bring your unique touch to it.

REQUIRED SKILLS

• Diploma of Vocational Studies (DEP) or College Diploma (DEC) in office administration, administration, or secretarial studies;
• Knowledge or experience in the legal field (an important asset);
• Experience in human resources or staffing (an asset);
• Excellent communication skills in French, both written and spoken;
• Ease with technological tools and software use;
• Energy, quick thinking, strong priority management, and team spirit;
• A positive attitude!!

INTERESTED IN THIS CHALLENGE?

We hope to meet you soon!

Please send your application as soon as possible via LinkedIn or to: , indicating the reference number 26-0135P.

If you would prefer to discuss this opportunity in more detail before sending your résumé, our team will be pleased to provide you with more information.

Me Jacinthe Landry

Me Freddy Bui

514.395.1115

We thank all candidates for their interest in the position. However, only those selected for an interview will be contacted.

We value diversity and adhere to equal employment opportunity principles.

Professional coaching services are available at an additional cost.

CNESST – Permit Number: AP-2000442