ADJOINT(-E) À LA DIRECTRICE DU PROGRAMME JEUNESSE - DJ

Job Description

Lieu de travail : 125 rue Duquet, Centre multiservices de santé et de services sociaux de Thérèse – De Blainville

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre 102 650,00$ et 133 448,00$ Affichage : du 18 mars 2026 au 24 mars 2026

Quart : jour

Lieu de travail et rattachement
Endroit : 125 rue Duquet, Centre multiservices de santé et de services sociaux de Thérèse – De Blainville
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet permanent
Mode de travail : Hybride
Direction du programme jeunesse

Faites partie du changement
En tant qu’adjoint(e) à la directrice, vous assumerez un rôle stratégique pour soutenir le développement, l’accessibilité et la qualité des services destinés à la clientèle jeunesse. Votre leadership contribuera à renforcer la performance organisationnelle, la collaboration interdisciplinaire et l’harmonisation des expériences usagers.

Responsabilités principales

• Assurer la mise en œuvre des suivis liés à l’amélioration continue et aux indicateurs


• Collaborer avec les différentes directions pour assurer la cohérence des programmes et des trajectoires


• Mobiliser les équipes, soutenir l’implantation des meilleures pratiques et coordonner les collaborations intersectorielles et partenariats


• Assurer le leadership nécessaire aux démarches d’Agrément Canada et au suivi des actions associées

Profil recherché

• Faire preuve de jugement, de rigueur et d’une forte capacité de synthèse


• S’adapter aux changements et gérer simultanément plusieurs mandats complexes


• Adopter une attitude proactive et faire preuve de curiosité intellectuelle et technologique


• Communiquer clairement, avec bienveillance et efficacité


• Faire preuve d’autonomie dans la gestion quotidienne


• Partager des idées novatrices et apprendre des autres


• Résoudre des enjeux complexes avec créativité

Exigences et qualifications

Formation

• Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction


• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine en lien à la fonction, un atout


• Être membre de son ordre professionnel, un atout

Expériences

• Détenir un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction


• Cumuler au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire


• Expérience de gestion de mandats multiples et concomitants


• Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences

Connaissances spécifiques

• Une connaissance en gestion de projets et l’approche LEAN


• Très bonne connaissance et maîtrise de la suite Windows

Entre dans notre univers carrière

• Accueil et intégration personnalisés


• Assurances collectives et régime de retraite


• Vacances annuelles


• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé


• Entreprise en santé - Branchés santé


• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail


• Programme de développement professionnel


• Équilibre travail‑vie personnelle valorisé

Concours réservé

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

À propos du CISSS des Laurentides

Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Pour postuler au CISSS des Laurentides, vous devez vous inscrire en ligne dans la section carrière à l'adresse suivante:
http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/